PR CUAET
-
Мої три головні побажання щодо імміграції в Канаду прямо зараз: 1. Збільшити кількість балів за канадський досвід роботи в Express Entry Канадський досвід роботи повинен мати більшу вагу в системі балів Express Entry (EE). Ті, хто вже зробив внесок в економіку Канади та інтегрувався в ринок праці, мають отримувати додаткові бали, що полегшить їм перехід до постійного проживання. Це також заохотить більше кваліфікованих працівників здобувати досвід у Канаді та винагородить тих, хто вже довів свою здатність сприяти розвитку країни. Крім того, це зменшить шахрайство, пов'язане з LMIA для підтримки отримання PR. 2. Модифікувати систему дозволів на роботу в програмі TFWP, запровадивши відкриті дозволи на роботу (OWP), обмежені за NOC та провінціями Дозволи на роботу в межах Програми тимчасових іноземних працівників (TFWP) мають бути обмежені конкретним NOC та межами провінцій. Це надасть працівникам більше гнучкості у виборі роботи у своїй галузі та водночас забезпечить ефективне вирішення проблеми нестачі робочої сили в певних регіонах. Система відкритих дозволів на роботу, прив’язаних до NOC та конкретних провінцій, допоможе узгодити потреби ринку праці з регіональними економічними цілями, створюючи більше можливостей для працівників і роботодавців. Це також усуне зловживання LMIA та захистить іноземних працівників. Відбір працівників може здійснюватися за бальною системою та узгоджуватися з потребами ринку праці та квотами на робочі дозволи, які розподіляються між провінціями на основі рівня безробіття та аналізу ринку праці. 3. Запровадити додаткові бали за довший термін проживання в провінції в рамках провінційних програм (PNP) Провінційні програми (PNP) повинні враховувати довший термін проживання в провінції при нарахуванні балів, що сприятиме утриманню кандидатів та їх довгостроковому оселенню в провінції. Багато тимчасових мешканців протягом років роблять значний внесок у свої громади перед тим, як отримати право на постійне проживання. Визнання їхньої відданості шляхом надання додаткових балів у PNP сприятиме економічному зростанню та стабільності регіонів, а також допоможе провінціям зберегти необхідних кваліфікованих працівників. Олег Шиндлер Імміграційний консультант R706744
-
Мої три головні побажання щодо імміграції в Канаду прямо зараз: 1. Збільшити кількість балів за канадський досвід роботи в Express Entry Канадський досвід роботи повинен мати більшу вагу в системі балів Express Entry (EE). Ті, хто вже зробив внесок в економіку Канади та інтегрувався в ринок праці, мають отримувати додаткові бали, що полегшить їм перехід до постійного проживання. Це також заохотить більше кваліфікованих працівників здобувати досвід у Канаді та винагородить тих, хто вже довів свою здатність сприяти розвитку країни. Крім того, це зменшить шахрайство, пов'язане з LMIA для підтримки отримання PR. 2. Модифікувати систему дозволів на роботу в програмі TFWP, запровадивши відкриті дозволи на роботу (OWP), обмежені за NOC та провінціями Дозволи на роботу в межах Програми тимчасових іноземних працівників (TFWP) мають бути обмежені конкретним NOC та межами провінцій. Це надасть працівникам більше гнучкості у виборі роботи у своїй галузі та водночас забезпечить ефективне вирішення проблеми нестачі робочої сили в певних регіонах. Система відкритих дозволів на роботу, прив’язаних до NOC та конкретних провінцій, допоможе узгодити потреби ринку праці з регіональними економічними цілями, створюючи більше можливостей для працівників і роботодавців. Це також усуне зловживання LMIA та захистить іноземних працівників. Відбір працівників може здійснюватися за бальною системою та узгоджуватися з потребами ринку праці та квотами на робочі дозволи, які розподіляються між провінціями на основі рівня безробіття та аналізу ринку праці. 3. Запровадити додаткові бали за довший термін проживання в провінції в рамках провінційних програм (PNP) Провінційні програми (PNP) повинні враховувати довший термін проживання в провінції при нарахуванні балів, що сприятиме утриманню кандидатів та їх довгостроковому оселенню в провінції. Багато тимчасових мешканців протягом років роблять значний внесок у свої громади перед тим, як отримати право на постійне проживання. Визнання їхньої відданості шляхом надання додаткових балів у PNP сприятиме економічному зростанню та стабільності регіонів, а також допоможе провінціям зберегти необхідних кваліфікованих працівників. Олег Шиндлер Імміграційний консультант R706744
-
Професійна картиночка 😂
-
Я чекаю вже 2 місяці. Номер документу висвічує у трекері ще до листів-порталів.
-
Я чекаю уже 2 місяці ....
-
На період воєнного стану паспорт вважається дійсним.
-
Ну, у мене вже 2 роки як не вклеєно, дія працює, на новий паспорт теж податися вийшло.
-
Я чекала 4 місяці
-
В мене була така ж ситуація. Номер документа був, а сьомого документа не було. Написала листа і заповнила формі, через тиждень все прийшло
-
То чат гопота) йому можна - він ще вчиться)
-
Хто призупинив? Можете надати лінк?
-
Скажіть, будь ласка, яке ви місто видачі паспорта писали, якщо паспорт в консульстві Канади робили?
-
Может кто-то сталкивался с подобной проблемой.моему сыну будет 17 лет на момент заказа нового паспорта. Сейчас вроде требуют Резерв + от 17 летних. Также в списке нужных документов есть индификационый номер ИН, но у моего ребенка нет ИН и украинского внутреннего паспорта. Что делать в таком случае? МОЖНО ЛИ В КАНАДЕ ЗАКАЗАТЬ ИН для гражданина Украины ( онлайн)? Благодарю
-
А не підкажете яку саме форму заповнювали та що писали у листі?
