Українська Манітоба

Kira

Тебе не було в святий понеділок, бо ти був в брудний понеділок і отримав оплату за нього. А святий понеділок, тобто стат ти пропустив, бо працював тоді. Тепер маєш не 10 звичайних робочих днів за дві неділі, а 9. Таке можливо??

Kira

Я хочу, щоб виплата була за всі дні, навіть за ті, на які припав лонгвікенд. І неважливо працював він у той день чи ні.

Wes

Якщо у тебе зміни, shifts, то тобі не положено та плата

Kira

Тобто коли в тебе лонгвікенд, тобі платять на один день менше?

Wes

Овертайм якраз платять згідно законодавства, але свято можуть не оплачувати

Kira

Виходить ти не вийшов отримав би оплату за свято, вийшов, профукав своє свято.

Wes

Well, тобто ти хочеш і овертайм і 1.5 за свято Такого немає, нажаль.

Kira

Ми зараз не про 1.5, ми про звичайнк свято, яке припало на пн і завжди оплачувалося, а тепер не оплатити, бо ти вийшов на роботу тоді

Wes

Все залежить яка форма оплати. Якщо погодинна і на той день не було шіфта, то може не бути 1.5 оплати. Мені так пояснювали у кол-центрі колись.

Kira

Оплачувалися до цього разу, тепер овертайм перекрив оплату стат

Kira

Які зміни, в нього стабільний графік роботи, і завжди стат оплачуються

Wes

Telephone: 204-945-3352 Toll Free: 1-800-821-4307

Kira

Куди потрібно позвонить і спитати

Kira

It's a Labour and Immigration Department, Manitoba Labour Board. Це вони?

Wes

Іра, звернися до employment standards, там все пояснять.

Kira

Бо ти в все рівно отримав би за 10 днів не працюючи 10, а 9. А так ти їх відробив всі 10, хоча повинен був девять по закону. Що Вас так дивує?

Wes

www.gov.mb.ca/labour/standards/doc,gen-holidays-after-april-30-07,factsheet.html#q120

Pavel

А що так дивує?

Wes

Так

Kira

Ще раз, в звичайний понеділок, який припадає на свято ти просто отримуєш за нього, сидячи дома. Але якщо тебе попросили вийти в нього на роботу, то ти втрачаєш можливість отримати оплату за стат?