Українська Манітоба

Kira

Виходить ти не вийшов отримав би оплату за свято, вийшов, профукав своє свято.

Wes

Well, тобто ти хочеш і овертайм і 1.5 за свято Такого немає, нажаль.

Kira

Ми зараз не про 1.5, ми про звичайнк свято, яке припало на пн і завжди оплачувалося, а тепер не оплатити, бо ти вийшов на роботу тоді

Wes

Все залежить яка форма оплати. Якщо погодинна і на той день не було шіфта, то може не бути 1.5 оплати. Мені так пояснювали у кол-центрі колись.

Kira

Оплачувалися до цього разу, тепер овертайм перекрив оплату стат

Kira

Які зміни, в нього стабільний графік роботи, і завжди стат оплачуються

Wes

Telephone: 204-945-3352 Toll Free: 1-800-821-4307

Kira

Куди потрібно позвонить і спитати

Kira

It's a Labour and Immigration Department, Manitoba Labour Board. Це вони?

Wes

Іра, звернися до employment standards, там все пояснять.

Kira

Бо ти в все рівно отримав би за 10 днів не працюючи 10, а 9. А так ти їх відробив всі 10, хоча повинен був девять по закону. Що Вас так дивує?

Wes

www.gov.mb.ca/labour/standards/doc,gen-holidays-after-april-30-07,factsheet.html#q120

Pavel

А що так дивує?

Wes

Так

Kira

Ще раз, в звичайний понеділок, який припадає на свято ти просто отримуєш за нього, сидячи дома. Але якщо тебе попросили вийти в нього на роботу, то ти втрачаєш можливість отримати оплату за стат?

Ruslan

Якщо ви працюєте в Stat holiday - всі години рахуються як овертайм, тобто множаться на 1.5. Якщо ви не працюєте - ви просто отримуєте "середню" зарплату як кожен день (зазвичай від 70% до 100% of regular daily wage) По нормальному, хороший роботодавець нараховує і одне і друге. Тобто коефіцієнт мав би бути 2.2-2.5. Але останнім часом ніхто не спішить переплачувати, тому платять тільки овертайм що вже ок. Бо інші взагалі платять як за "regular day". І нікого не цікавить ваші інтереси і бажання. Такі реалії.

Kira

Дякую Василь, звоню

Kira

Всім, кого дивує ситуація, відповідь від тих, кого Василь порекомендував. Роботодавць зобов'язаний заплатити за стат, хоч ти дома сидів, хоч ти вийшов на роботу для овера. І овертайм також, пропорція виплати якого на розсуд роботодавця (тут ще раз пиьань немає). Але він не може заплатити лише овертайм і лишити стат неоплаченим, посилаючись на те, що ти його відпрацював. Це незалежно від того де тебе носило. Сабміт клейм і вперед. Всім дякую за допомогу🌸

Eric Tar

Я вам писав ж до цього. Якщо сидиш дома , платять просто за той день. Якщо вийшов у той день, то платять за той день саме так, як би платили, якщо людина була б вдома (х1) але зверху , за кожну годину буде х1,5 .

Kira

Отож. І дивує, що це нікого не дивує😅