Українська Манітоба
-
В плані не чула щоб юніон заступився.
-
Так, але ж люди не приходять на роботу працювати бо їм просто подобається і грошей не треба. Онлі бізнес, я працюю то платіть зарплату. А якщо людина використовує підприємство і не працює та лише прикривається юніоном, то чого б не звільнити? Ми всі тут збираємось не просто так, а заради грошей. Чому компанія має годувати трутня? Як їй підвищувати дохід і платити зп?
-
В плані не чули ? Тут раз на декілька місяців люди розповідають зі сльозами , яки в них кончені та токсичні менеджера . Абьюзять та порушують закон. І нічо їм за це не робиться
-
Та людина яка буде працювати краще отримає бонуси і підвищення. Якщо людина працює на мінімумі і ще й де-не-де тупить і це очевидно, то так - трутень. А якщо ти працюєш середньостатистично серед усіх на рівні, то питань не буде до тебе. Ще раз кажу, я говорю за прямий абьюз системи. Є гравці різних рівнів A,B чи C. І повірте В не звільнять, просто більше плюшок буде у А.
-
Ми його навчимо так працювати теж 🤣 Нам індуси завжди кажуть ми тут працюємо за 16.90 slow down А працювати краще за всіх це не допоможе Якщо супервайзер індус або філіппінець шансів отримати підвищення рівні нулю
-
Опа , перегонки 🤌
-
Значить слабкий union, а з тих що я знаю завжди стають на сторону працівника (якщо є підстави для правоти звичайно)
-
То я лох, прочитав що ви не чули за поганий менеджмент 😄
-
Може і рідше). Тут поняття менеджмент на рівні плінтуса. Та й звідки він візьметься. HR' ще вчора в Ґанзі купались)
-
А якщо завтра до вас на фірму прийде людина яка буде робити ту ж працю що і ви і почне працювати як навіжена і робити на 50% більше , то вас так само можна буде вважати трутнем? Чи ви почнете працювати так само в темпі тої людини, аж доки самі не захочете звільнятися?
-
Людоньки підкажіть якщо супруг працював в іншій провінціє , за це знімається 100 балів ? Ніхто з досвідчених не приходить в імміграційний чат Нам необхідна допомога 😇
-
Заступився не чув , тому що , як я розумію, вони (кончені менеджера)навіть не стартують, тому що розуміють що не вигребуть. Чув за підвищення ЗП завдяки юніі.
-
Блін, от реально бачу шо мені просто фантастично повезло з компанією та начальником 😅🙈 Стільки негативу про роботу пишуть. Шкода шо так мало хто пише про позитивні моменти.
-
От ніхто тут не писав що юніон заступився. Лише розказують як всіх звільняють ні за шо🤷🏻♀️
-
Не повірите, але навіть в MJ Roofing звільняли форменів з величезним стажом (і так в mj є union)
-
Я теж чула і моя подруга розказувала як в Макдональдсі де вона працювала до неї менеджери відносились по скотськи.
-
Мені перший час дуже сильно Китаєм несло , прям птср був такий сильний . Але , все ж таки, вони вміють слухати , іноді , та змінюватися , якщо дійсно почують 🌚
-
Я Production manager на лінії по зборці газонокосарок. Я розказую за асемблерів. Entry level position.
-
То не знімають, але можуть трошки більш прискіпливо дивитись чи ви бува не поїдете з Манітоби назад у ту провінцію. І ще якщо він працював і вже не працює, а має кращу роботу тут і у головного апліканта робота тут і є ще якісь привʼязки, то не має бути питань.
-
Ви зараз хіба розповідаєте про білих комірців, які в офісі сидять. Людину взяли на мінімалку робити просту роботу, таких працьовників треба десятки і те що один буде працювати за 3 особи ніяких бонусів йому не дасть, і зп буде у нього така сама як і у тіх хто не поспішає. Тому можно сказати що звиклий працьовник то трутень, особливо як то якийсь дід, який не може працювати як молодий. Тому так, давайте звільняти, да почнуться ігри на виживання, тільки самі сильніші і швидші нехай працюють, а інших звільнити треба, найс буде….
22 Jan 2023, 08:02
242832/243751
29 Mar 2025, 13:48