Українська Манітоба
-
Так, але ж люди не приходять на роботу працювати бо їм просто подобається і грошей не треба. Онлі бізнес, я працюю то платіть зарплату. А якщо людина використовує підприємство і не працює та лише прикривається юніоном, то чого б не звільнити? Ми всі тут збираємось не просто так, а заради грошей. Чому компанія має годувати трутня? Як їй підвищувати дохід і платити зп?
-
Та людина яка буде працювати краще отримає бонуси і підвищення. Якщо людина працює на мінімумі і ще й де-не-де тупить і це очевидно, то так - трутень. А якщо ти працюєш середньостатистично серед усіх на рівні, то питань не буде до тебе. Ще раз кажу, я говорю за прямий абьюз системи. Є гравці різних рівнів A,B чи C. І повірте В не звільнять, просто більше плюшок буде у А.
-
Ми його навчимо так працювати теж 🤣 Нам індуси завжди кажуть ми тут працюємо за 16.90 slow down А працювати краще за всіх це не допоможе Якщо супервайзер індус або філіппінець шансів отримати підвищення рівні нулю
-
Значить слабкий union, а з тих що я знаю завжди стають на сторону працівника (якщо є підстави для правоти звичайно)
-
А якщо завтра до вас на фірму прийде людина яка буде робити ту ж працю що і ви і почне працювати як навіжена і робити на 50% більше , то вас так само можна буде вважати трутнем? Чи ви почнете працювати так само в темпі тої людини, аж доки самі не захочете звільнятися?
-
Людоньки підкажіть якщо супруг працював в іншій провінціє , за це знімається 100 балів ? Ніхто з досвідчених не приходить в імміграційний чат Нам необхідна допомога 😇
-
Не повірите, але навіть в MJ Roofing звільняли форменів з величезним стажом (і так в mj є union)
-
То не знімають, але можуть трошки більш прискіпливо дивитись чи ви бува не поїдете з Манітоби назад у ту провінцію. І ще якщо він працював і вже не працює, а має кращу роботу тут і у головного апліканта робота тут і є ще якісь привʼязки, то не має бути питань.
-
Ви зараз хіба розповідаєте про білих комірців, які в офісі сидять. Людину взяли на мінімалку робити просту роботу, таких працьовників треба десятки і те що один буде працювати за 3 особи ніяких бонусів йому не дасть, і зп буде у нього така сама як і у тіх хто не поспішає. Тому можно сказати що звиклий працьовник то трутень, особливо як то якийсь дід, який не може працювати як молодий. Тому так, давайте звільняти, да почнуться ігри на виживання, тільки самі сильніші і швидші нехай працюють, а інших звільнити треба, найс буде….
-
А скільки добрих історій про юнію при Manitoba Hydro - дуже довгий список. Але ж звичайно що негатив завжди більше «набирає лайків»
