Імміграція до Манітоби

Wes

Не можу давати жодних рекомендацій, це виключно на ваш розсуд. Якщо немає документів для підтвердження, то не варто клеймити. Як я сказав, офіцер все одно запитає, що ви робили. Варто підготувати лист пояснення.

Anna Evt

Чи краще дочекатися питання від самого офіцера, якщо його взагалі це зацікавить🤔

Anna Evt

@weswestern яка ваша думка щодо цього питання?

Wes

Про це також варто згадати у settlement plan.

Anna Evt

Я,як раз таки, дуже вдячна Манітобі Старт) саме вони знайшли мені роботу😊

Wes

До речі, для тих хто ігнорує Manitoba Start, у MPNP operational guidelines згадується, що офіцер буде звертати увагу на цей факт. Page 8. Я всім рекомендую проштудвювати цей гайд, щоб зрозуміти, як відбувається оцінювання апліканта та документів. Не зважайте ,що там ще є трохи стара інформація. immigratemanitoba.com/wp-content/uploads/2022/09/mpnp-policy-guidelines-public.pdf

Anna Evt

Я і не хочу їх клеймити, просто намагаюсь зрозуміти чи варто при подачі вже на номінацію після eoi залишати це поле пустим чи щось варто таки туди написати та пояснити ситуацію?

Wes

Так, ви не можете клеймити бали, бо чітко пише, що має бути documented proof of work.

Wes

Для special immigration measure for Ukrainians має бути зв'язок із провінцією, здана мова та достатньо грошей. Якщо набираєте 60 балів без досвіду, то напевне можете подаватися

B

@weswestern А якщо по Ukrainian measures є більше 60 балів без попереднього досвіду працевлаштування, чи можна не клеймити ці бали та не вказувати досвід (у апліканта ФОП, та це дуже клопітно збирати усі папери та робити переклади)?

Anna Evt

Чи правильно я зрозуміла, що якщо я головний аплікант, але за останні 5 років у мене офіційного досвіду не було, то мені краще додати лист пояснення, чим я займалась, але що бали за це не клеймлю, вірно?

VS

І не тільки в будівництві, ретейли також скорочувати можуть робочі години за неділю, навіть на 50%, на зимові місяці, бо після нового року покупців на січень та лютий майже нема.(така ото common практика)

Wes

Знову ж таки, тут така практика, що люди, задіяні у будівництві, так працюють. Тому це цілком ок.

Daria

Зрозуміло, дякую :)

Wes

Так, але якщо ніяких запитань до головного апліканта не буде, і всі критерії будуть виконані, то до чоловіка може і не буде запитання. У будь-якому випадку додайте employment verification letter від роботодавця чоловіка.

Daria

Тобто це вже все цілком на розсуд офіцера

Wes

Офіцер буде бачити, чим він займається. Ви зобов'язані це вказати. Крім того, деколи тих, хто тут вже працює, просять долучити assessment від CRA (після того, як подасте податки), а там буде ваш сукупний дохід.

Daria

Ну вот я намагалась знайти інфу в інтернеті чи можуть відмовити через це, не знайшла. Тут ще такий момент що це рахується як сезонна робота, тому він йде на unemployment через те що не може зараз в цій сфері як спеціаліст мати роботу. Якщо я не буду вказувати інформацію за його роботу при подачі, напевно офіцер попросить пояснити чим він займається

Wes

Щодо EI це дуже непросте питання, але оскільки це не ви, а чоловік, то мабуть можна все пояснити.

Daria

Доброго дня, маю таку ситуацію: планую подаватись як головний аплікант я, маючи роботу фул тайм, по SWM, але мій чоловік мав роботу тут, працював руфером, чого мав, бо зараз компанія всіх звільняє і люди йдуть на unemployment, тому що роботи зараз просто немає в цій сфері. Але та робота була фул тайм. Питання полягає в тому чи буде це приводом для відмови у номінаціі, бо чоловік збирається йти на unemployment на зиму.