Імміграція до Манітоби

Kivaidin · wrote on 8 Dec 2020, 21:24

Тоді брати у колег, начальника з подпісями.

Kivaidin · wrote on 8 Dec 2020, 21:23

Хтось поводиться, але якщо це заборонено секьюріті компанії, то відмовляють.

Vladyslav · wrote on 8 Dec 2020, 21:22

Я так і робив ;)

Helga · wrote on 8 Dec 2020, 21:22

А якщо ви просто прийдете до низ з готовим референсом де опишете що виконували на цій посаді? Багато хто просто лінується писати робітнику листа, але коли він сам все напише, вони підписують

Kivaidin · wrote on 8 Dec 2020, 21:21

Начальство дало згоду додати їх телефони до документів для зв'язку. Усіх я попередив, що можуть їм зателефонувати.

Oksana S. · wrote on 8 Dec 2020, 21:20

Мені теж у відділі кадрів повідомили що не знають моїх обов'язків.

Kivaidin · wrote on 8 Dec 2020, 21:18

Не кожна організація видає потрібну нам інформацію. Банк офіційно відмовив у посадових обов'язках. Я брав у своїх начальників документ, та додав лист з відмовою.

Oksana S. · wrote on 8 Dec 2020, 21:17

Дякую за пораду. Спробую.

Dmytro · wrote on 8 Dec 2020, 21:10

хіба фірмові бланки компанії - не корпоративний стандарт? Ця вся інформація може бути надана в одному документі точно. Просто скажіть роботодавцю, що вам там саме потрібно і все. Для кредиту скажіть, чи подорожі тощо. Чим більше документів для однієї інформації, тим більше клопотів. Вам потрібно буде перекладати всі документи, слідкувати, щоб вони були актуальні і т.д.... звичайно, що якщо не можете, то вже як є

Oksana S. · wrote on 8 Dec 2020, 20:23

Якщо роботодавець відмовляється надавати довідку в якій б містилась вся потрібна інформація, чи підійде як підтвердення досвіду три окремі докумети в одному періоди і посади які замала, в іншому обов'язки, а в третьому відомості про зарплату? І чи буде проблемою якщо ці всі три документи будуть на різних фірмових бланках, оскільки всю потрібну інформацію надають різні структурні підрозділи.

Dmytro · wrote on 8 Dec 2020, 19:32

тоді разом з референсом обов"язково повинна бути інформація про зп, як написала Таня вище. Є конкретні вимоги, яка інформація має бути. Будуть дві довідки - потрібно буде перекладати два документи двічі як мінімум (для візиту, а потім для подачі, якщо документ застаріє). Ви як працівник маєте право попросити надати будь-яку інформацію у довідці, яка б відображала інформацію потрібну для імміграції.

Dmytro · wrote on 8 Dec 2020, 19:28

Коли ви подаєте аплікацію на імміграцію, ви погоджуєтесь добровільно надати усю потрібну інформацію, і клянетесь, що вона відповідає дійсності. Ви надаєте інформації Канаді відразу більше, ніж ви коли-небудь давали в Україні. І даєте добровільно згоду та дозвіл "копати на вас" усю супер-серкретну і конфіденційну інформацію, яка може бути. Канадський уряд може самостійно без вашого відома давати додаткові запити про вас куди завгодно, маючи вашу добровільну згоду (українська податкова, ваш банк, роботодавець, поліція, навчальні заклади, СБУ тощо). Подаючи аплікацію, ви підписуєте добровільне згоду на це все. Звичайно ж, імміграція - справа добровільна, ніхто не змушує ні іммігрувати, ні подавати інформацію. Також навіть вже приїхавши до Канади, уряд залишає за собою право перевірити походження усіх документів, якщо ви попадаєте на вибірковий аудит або при поновленні ПР-картор або при подачі на громадянство, навіть якщо пройшло 5 чи 7 років після вашого лендінду. Фактично, уряд може підняти вашу імміграційну справу і ще раз детально, "з нуля", все переглянути та запитати про достовірність документів українські державні органи. Саме тому час від часу появляються у новинах випадки, що когось депортували за недостовірні дані і т.д.

Artem U. · wrote on 8 Dec 2020, 17:39

ну тобто це не обов'язково повинно бути вказано у RL, зрозуміло, дякую

Tanya Parashchenko · wrote on 8 Dec 2020, 17:32

Можливо це конфіденційна інформація у компанії, серед співробітників. Але є такі довідки які видають на підприємствах про дохід, щоб наприклад кредит отримати, або що. Як хочете можна взяти референс у боса (колеги, клієнта) без додавання зп, та в бухгалтерії взяти таку довідку на офіційному бланку с зп. Але зп це стовідсотково треба десь вказувати коли оформлюються документи. Нас питала офіцер на візиті, під час інтерв'ю, саме таке питання - чи є такий документ що може показати, що за наведений стаж мій чоловік отримував зп.

VS · wrote on 8 Dec 2020, 17:28

А довідка від фіскалів, щоб тобі кредит дали на автівку мабуть-то і не дуже конфіденційна інформація. Все одно вважається, що це твоя конфіденційна інформація і саме ти вирішуєш кому її давати а кому ні.

Artem U. · wrote on 8 Dec 2020, 17:25

я до того, що це конфіденційна інформація, яку не прийнято розголошувати навіть у RL

Tanya Parashchenko · wrote on 8 Dec 2020, 17:22

Щоб офіцер розумів, що це була офіційна робота за яку ви гроші отримували. Таким чином підтверджується саме робочий досвід

Dmytro · wrote on 8 Dec 2020, 16:36

трудову можуть додатково запросити, якщо референс не буде мати всіх даних або буде не від роботодавця, а, скажімо, від колеги по роботі

Yuliia · wrote on 8 Dec 2020, 16:19

Наприклад, якщо у вас був рік безкоштовного стажування в компанії (по суті- робота, але неоплачувана), то такий досвід не зараховується

Yuliia · wrote on 8 Dec 2020, 16:16

Головна вимога- робота має бути оплачувана. Тому і необхідно дохід вказувати