Імміграція до Манітоби
-
Як же я вас розумію - я півтора роки працював у техпідтримці в одній компанії, яка мені протягом всього цього часу не могла надати перелік моїх посадових обов'язків, тобто я розумів що я повинен робити, однак начальниця відповідала "ми усі тут робимо не те, що повинні", коли мене змушували робити ну зовсім не те, що я зобов'язаний - на кшталт дизайну бейджиків, запису та монтажу відео з навчанням співробітників чи сидіння на посту замість охоронця. Не те, щоб я був проти - та все одно на папері такого мені не надали. Ну й згодом я звідти звільнився. А коли прийшов час брати в них референс летер, то виявилося, що та компанія вже не існує юридично, хоча сам контакт-центр на місці, тож листа надати вони відмовилися й мій досвід роботи просто згорів. Я це до того, що варто потурбуватися про довідки з місця роботи завчасно, ще коли ви працюєте у компанії, щоб через декілька років після звільнення вам не сказали "А ти хто? Я тебе не знаю". Добре, що ці документи не мають терміну дії.
-
+1, попросила зразок стандартної довідки на візу, додала туди обов’язки та іншу інфу та попросила підписати відділ кадрів. Ви ж можете сказати що такі вимоги посольства для візи.
-
-
хіба фірмові бланки компанії - не корпоративний стандарт? Ця вся інформація може бути надана в одному документі точно. Просто скажіть роботодавцю, що вам там саме потрібно і все. Для кредиту скажіть, чи подорожі тощо. Чим більше документів для однієї інформації, тим більше клопотів. Вам потрібно буде перекладати всі документи, слідкувати, щоб вони були актуальні і т.д.... звичайно, що якщо не можете, то вже як є
-
Якщо роботодавець відмовляється надавати довідку в якій б містилась вся потрібна інформація, чи підійде як підтвердення досвіду три окремі докумети в одному періоди і посади які замала, в іншому обов'язки, а в третьому відомості про зарплату? І чи буде проблемою якщо ці всі три документи будуть на різних фірмових бланках, оскільки всю потрібну інформацію надають різні структурні підрозділи.
-
тоді разом з референсом обов"язково повинна бути інформація про зп, як написала Таня вище. Є конкретні вимоги, яка інформація має бути. Будуть дві довідки - потрібно буде перекладати два документи двічі як мінімум (для візиту, а потім для подачі, якщо документ застаріє). Ви як працівник маєте право попросити надати будь-яку інформацію у довідці, яка б відображала інформацію потрібну для імміграції.
