Ванкуверская Беседка

[t370380887]

Я, честно говоря, никогда не пробовал так делать. Мне даже интересно как вы отвечаете на вопрос "Сколько вы хотите получать на этой позиции?"

[t286933770]

обязать не могут, но уволить потому что работник перестал нравиться - могут

[t267140814]

Ага, типа слишком болтливый

[t209143775]

Не cultural fit 😬

[t370380887]

А всякие NDA? Типа уровень зарплат отражает текущее состояние компании и является инсайдерской информацией. Такого припаять не могут?

[t663929206]

ну что-то вроде - well, that depends on the current market, what I'll see in offers from other companies I'm interviewing with, and other factors. So I don't think I can give you a range right now. (и вставить что-то про то какой ты полезный чувак будешь в этой роли для этой компании)

[t370380887]

Понятно. И прокатывает?

[t663929206]

Ну пока да. Помогает иметь несколько оферов 🙂

[t286933770]

ну тебе эту информацию нужно как минимум отдавать налоговой, ну и потенциально своему бухгалтеру если таксы считаешь не сам.

Ну и это не прокатит, если компания торгуется публично.

[t370380887]

Ну это понятно. Но ты я так понимаю PR или citizen уже.

[t209143775]

Я делал точно также. Тянул с конкретными цифрами до последнего, когда уже оффер пошёл и все дела. А на начальных этапах, когда HR спрашивали мои зарплатные ожидания, я отвечал, что я делаю маркет ресерч и вообще хочу получать справедливый компенсейшн

[t370380887]

Это necessary для отчета в CRA как бы, я не уверен что они могут положить NDA вопреки закону.

[t663929206]

Ага, citizen уже много лет. "иметь выбор" в любых таких negotions это конечно самое важное.

[t224612]

Для отчета в CRA это все же не тоже самое что в твиттере написать.

Мне кажется что многим просто некомфортно рассказывать публично о своей зарплате. У кого хорошая высокая зп может считать что после этого его зашеймят что он зажрался, если кто-то считает что у него низкая зарплата, то он может считать что его зашеймят уже по другой причине.

[t224612]

Самое нормальное это когда проводят анонимные опросы всякие сайты типа glassdoor, stackoverflow или тот же monster. В них и поучаствовать безопасно, и результат в целом отражает ситуацию на рынке

[t267140814]

В интернетах пишут что некоторые компании любят ещё спросить какая текущая зарплата, вот это совсем зашквар имхо

[t663929206]

www.levels.fyi/ еще один такой сервис

[t370380887]

Странная фигня. Но я понимаю неохоту говорить точные цифры, но вилку - считаю что норм.

[t224612]

Да этот хороший. Он мотивировал меня некоторое время назад на поиск новой работы 😄

[t267140814]

Хороший но с уклоном в ФААНГ конечно