Ванкуверская Беседка
-
Не cultural fit 😬
-
А всякие NDA? Типа уровень зарплат отражает текущее состояние компании и является инсайдерской информацией. Такого припаять не могут?
-
ну что-то вроде - well, that depends on the current market, what I'll see in offers from other companies I'm interviewing with, and other factors. So I don't think I can give you a range right now. (и вставить что-то про то какой ты полезный чувак будешь в этой роли для этой компании)
-
Понятно. И прокатывает?
-
Ну пока да. Помогает иметь несколько оферов 🙂
-
ну тебе эту информацию нужно как минимум отдавать налоговой, ну и потенциально своему бухгалтеру если таксы считаешь не сам.
Ну и это не прокатит, если компания торгуется публично.
-
Ну это понятно. Но ты я так понимаю PR или citizen уже.
-
Я делал точно также. Тянул с конкретными цифрами до последнего, когда уже оффер пошёл и все дела. А на начальных этапах, когда HR спрашивали мои зарплатные ожидания, я отвечал, что я делаю маркет ресерч и вообще хочу получать справедливый компенсейшн
-
Это necessary для отчета в CRA как бы, я не уверен что они могут положить NDA вопреки закону.
-
Ага, citizen уже много лет. "иметь выбор" в любых таких negotions это конечно самое важное.
-
Для отчета в CRA это все же не тоже самое что в твиттере написать.
Мне кажется что многим просто некомфортно рассказывать публично о своей зарплате. У кого хорошая высокая зп может считать что после этого его зашеймят что он зажрался, если кто-то считает что у него низкая зарплата, то он может считать что его зашеймят уже по другой причине.
-
Самое нормальное это когда проводят анонимные опросы всякие сайты типа glassdoor, stackoverflow или тот же monster. В них и поучаствовать безопасно, и результат в целом отражает ситуацию на рынке
-
В интернетах пишут что некоторые компании любят ещё спросить какая текущая зарплата, вот это совсем зашквар имхо
-
www.levels.fyi/ еще один такой сервис
-
Странная фигня. Но я понимаю неохоту говорить точные цифры, но вилку - считаю что норм.
-
Да этот хороший. Он мотивировал меня некоторое время назад на поиск новой работы 😄
-
Хороший но с уклоном в ФААНГ конечно
-
Хз. Glassdoor как-то не сильно отражает ЗП по многим позициям. Ну разве что base pay, и то...
-
Они расширяются, это радует.
-
Они совершенствуются, сейчас уже можно указывать всякие допы типа stock options и прочие ништяки. Вопрос в том что они то предоставляют такую возможность, но появится эта инфа или нет зависит от пользователей
40118/95103