(UA) IT/Tech Ukrainians in Canada

[t172617692]

если есть опасность человеческим жизням при конструировании, то должна быть сертификация

[t8167412]

как говорил мой директор когдато - все руководители делятся на две категории: одни окружают себя испонительными идиотами, что бы на их фоне быть героем, другие окружают себя специалистами, что бы при помощи них решать проблемы.

[t172617692]

зависит от того куда этот человек нанимается

[t142572626]

А если не одной крыши ещё не спроектировал?)

[t172617692]

вот так надо нанимать!

[t172617692]

дада, как в том анекдоте, а вы с красными заборами работали?

[t142572626]

Пусть будет трейни, ок) когда я начинал были только джуны в самом начале.

[t172617692]

тогда вы говорите за какого-то трейни

[t172617692]

это не значит, что джун вообще нихрена не должен уметь

[t172617692]

какая разница между тем же джуном и мидлом? мидл может с горем пополам сам прогуглить и имплементировать, джун может сделать ровно ту же задачу, только в другие сроки и с помощью

[t8167412]

или "решите проблему - у вас меняется климат в регионе, и начинается повышенный ветер, как вы будете решать эту проблему"?

[t8167412]

это все рекрутеровские градации. представьте себе, что вы нанимаете в контору инженера по проектированию крыш. Ваш первый вопрсос: какие крыши вы уже спроектировали.

[t142572626]

И ещё джуны это не только про работу, но и про рост других коллег которые менторят тех же джунов.

[t172617692]

джун уже должен что-то уметь, тогда это не джун

[t142572626]

Или трейни, или ентри левел, не знаю какое там название сейчас)

[t142572626]

Джуны хоть и на работу но ничего не умеют в Реале, это факт

[t172617692]

и мне доказывать тоже ничего не надо, мне надо рассказать что и как ты делал

[t172617692]

дети не на работу приходили, не надо перекручивать

[t172617692]

ну собственно да

[t142572626]

И как? Дети 10-11 вам должны были что-то доказывать?) Нужно просто принять факт что Джун это инвестиция, а не «начать перформить через н месяцев»