Финансы в Канаде
-
Если не доверяете гласдору - можете поискать ежегодные исследования крупных игроков рынка рекрутмента, например Hays. Данные за прошлые года они бесплатно публикуют. Думаю более качественную экспертизу сложно найти.
Есть еще такой момент, что бытует мнение что HR требуется идеальный язык, знание местной культуры общения, и все такое прочее. Поэтому не все HR приехавшие продолжают свою карьеру в Канаде, многие меняют профессию. Что в принципе уменьшает наличие в выборке HRов - приехавших - как следствие - выше медиана
-
Мне говорили например про профсоюз и что больше вот этой суммы нужен exceptional approval итд. Я догадываюсь что это не так, но контр аргументов нет. Несмотря на то что пишет glassdoor, я (именно по ЗП) лучше работу пока не нашёл. Даже когда собеседовалс на позиции выше , все равно ЗП была меньше. Это с PR, с опытом международным большим. Так что не всегда пытаются «принизить». Иногда нет смысла, особенно в больших конторах, они же не из своего кармана платят
-
в целом, я познакомился и подружился с канадцем который работает юристом для профсоюзов (точно описать не могу должность) он мне рассказывал на примерах когда и для кого это хорошо и плохо тут все супер-индивидуально
работодатели мечтали бы что бы их не было, понятное дело)
