Ванкуверская Беседка

[t470538549]

30-50 и даже 500 - это ничего. Худшее - это локальные конторы или мелкие проекты до 10-12 человек. Вот уж где подсиживание, гадюшник и кидки на зарплату

[t545307180]

мне больше кажется, что это помесь капитализма с социализмом, с положительными и отрицательными чертами взятыми из обеих систем. И это местами вызывает кучу вопросов.

[t152136123]

ну я так и сказал))

[t152136123]

не встречал, даже расскащов о таком

[t470538549]

Какой у вас город?

[t152136123]

ванкувер)) а у вас?

[t470538549]

Я про прошлое😂

[t152136123]

мое прошлое в бывшем ссср закончилось еще без вас))))

[t470538549]

Тогда ясно)) Естественно, в Ванкувере кого-то пытаться обмануть - себе дороже. Возможно, тут маленькие компании - это команды мотивированных профи. Но во многих странах исхода - это худшее, что может быть. Даже хуже 'галер')

[t129373884]

За Украину не скажу, но в Москве был достаточно «социалистический» опыт и в крупных и небольших компаниях. Чтобы уволили нужно было ну прямо совсем забить.

Я незадолго до уезда из-за стресса и подготовки в день код писал от силы час на протяжении нескольких месяцев, мне даже не сказали ничего. 🤷‍♂️

[t470538549]

А компании локальные или на иностранного заказчика ориентированные? Я не о том, чтобы забить на работу или плохо ее делать. Просто локальные мелкие конторы часто еле держатся на плаву. И пытаются нанять людей за копейки, а потом и кинуть. Чисто потому что бизнес плохо идёт, а совести нет

[t129373884]

Локальные, притом как условные 50 человек, так и бегемоты.

[t470538549]

А я писала про 10-12 человек максимум. 50 обычно это уже хорошая, успешная компания. И там максимальные проблемы - это отсутствие печенек

[t129373884]

Меня только один раз кинули на деньги (в конторе на 4 человека), но там было по чёрному устройству и кинули только на ползарплаты или типа того. Но вцелом зачем в таком работать если есть выбор. 🤷‍♂️

[t470538549]

Согласна. Там не стоит работать)

[t545307180]

У меня знакомый в Москву у Самсунга отсудил полгода ЗП за то, что его уволили "без причины". Т.е. там, похоже, причина была, но по должностным инструкциям он был прав. Но опять-таки, зная этого типа, я подозерваю, что Самсунг мог бы быть и прав.

[t213808469]

Это вам очень повезло. У меня прямо противоположный опыт в московском бегемотном IT. 10 часовой рабочий день и все ждут от тебя проактивности, как Роман описывает. Отчасти поэтому захотелось в Канаду когда-то, чтобы work life balance восстанавливать. Я аналитик.

[t545307180]

Здесь далеко не везде work life balance. Работодателю надо чтоб работник пахал и чем больше, тем лучше. Очень редко какая контора относится с пониманием.

[t213808469]

Вот мнения разнятся. Хотелось бы понять, от чего это зависит. Отрасль? Позиция? Размер компании? Квалификация?

[t545307180]

Мне кажется, что работателю надо при ощипыванрия гуся получить максимум перьев с минимум писка. Ну а если гусь не пищит, то получает свой корм дневной и ходит лысым :) А от чего зависит, где с пониманием относятся, а где нет... Ну это наверное, как поставлено в конторе. Ну и если у конторы денег много, то в принципе, могут нанять больше людей и нагрузка более равномерная, я думаю. Тот же амазон, говорят, неплох совсем.