Ванкуверская Беседка

Valerii

Где-то видел наваренные пруты, которые не дадут как раз срезать

missmess

Шик. Мой манулайф вроде покрывает сложное зубное на 1500 в год (1 зуб и то не факт), надо подробнее почитать пдф-ку 50-страничную :)

Компания крупная, но когда тебя релоцируют из Вост.Европы в "страну первого мира", то плюшек особо не добрасывают, мол, и так скажите спасибо

✙ M

Нет, нет, я имею в виду, что во всей Канаде декрет больше по длительности, без страховки даже

✙ M

Вообще у вас бенефиты должны быть как у местных сотрудников, иначе это дискриминация. Может, просто такое вот покрытие у них. Ничего, вы уже тут, захотите - поменяете

Olga I.

Разве? Как интересно. У меня вроде было написано 4 месяца с процентом от зп где-то 50, а потом меньше процент. Но может я что-то путаю, я в детали не очень вникала

missmess

там делят на maternity и paternity leave, один мамам и короткий (15-17 недель), но денег обычно больше, другой оба родителя могут брать, он длиннее, но на работе часто неоплачиваемый (только гос.пособие остаётся)

✙ M

Да, как-то так, 50 и уменьшается, но недель больше

✙ M

Да, да

Olga I.

Спасибо. Надо будет разобраться что к чему🙂

✙ M

Там до родов 15. Но после родов ещё около 35

missmess

для этого в договорах же пишут, что вы не долждны обсуждать детали своей компенсации с коллегами 😆 чтобы права потом не качали

✙ M

Вот вкратце нагуглила быстро выжимку по-русски, кому пока тяжело англ текст на оф сайте: vancouverok.com/amp/dekretnyj-otpusk-v-kanade-novye-pravila

✙ M

Это все да, но они просто не имеют права это делать - дискриминировать и ущемлять бенефиты, большие компании не пойдут на такое

Olga I.

Но мы же именно те, кто хотят качать права😂 всех работодателей этого чата просим прикрыть глаза на время, пока мы обсуждаем запрещённые детали😂

✙ M

Бенефиты обычно не являются чем-то секретным) и даже просто ищутся на Glassdoor, тк они для всех одни (с вариациями), никто не покупает отдельно спецпакет для бедных)

Olga I.

Спасибо🙏Я думаю мне ещё мой договор надо перечитать. У меня могут быть ещё бенефиты😃 я надеюсь

missmess

😅 наш выбор :) можно попробовать найти другого работодателя, который ворк пермит заново сделает

(удачи, когда многие IT-гиганты заявили о заморозке найма, а некоторые сокращают даже)

missmess

сейчас ещё популярен levels.fyi

✙ M

На глассдоре выбор компаний пошире) а так да, fishbowl, blind

missmess

Целиком-то да, можно много сидеть, но у нас на работе никто не обсуждает этот второй длинный неоплачиваемый кусок

У всех опыт: "По пути в роддом звонишь менеджеру, уходишь на 17 недель, а потом обратно на работу".