Winnipeg for Ukrainians - chat
-
Не всегда. Многие позиции требуют уверенное владение английским, как так коммуникация будет постоянно между поставщиками/клиентами и тд и мало где найдутся компании, готовые кого-то поставить человеку в помощь переводить, так как тот человек в это время тоже получает зарплату и должен работать над своими задачами.
-
Именно! Ловите + в карму
-
Ну это не best practice, а low balling. В такие компании лучше и не идти. Если работодатель рассматривает варианты с разным уровнем языка и опыта, то ставит range - от $12 и до $17, например, и потом индивидуально обсуждает
-
Ну да, то что я и хотел донести
-
Вообще не факт. Наличие английского гарантирует ускоренное продвижение ваше в данной компании если оно возможно. Но выполнять работу вы сможете т.к всегда найдется тот кто кто сможет перевести.
-
Не совсем понимаю, причём здесь та беседа. Я работаю в HR отделе и информацией делюсь в том виде, в котором она есть. На рынке полно позиций как на минималку, так и выше; кто-то находит выше и сразу начинает с хорошего уровня, кто-то нет. Никаких мнений, чисто факты.
-
Хороший ход. Но в описании вакансии нет требования "Английский на уровне носителя" .
-
Дария, я честно говоря не сильно помню что бы вы принимали участие в той беседе где мне рассказывали что ЗП в Виннипеге - 12 КАД. И гневно реагировали на мои сообщения что нет, ну есть же больше и много и зп стартовая намного выше. По поводу половины позиций с неуказанной ЗП- я обычно проверял на гласдор. Там есть возможность увидеть среднюю ЗП по отзывам и понять дельту.
-
И на многих позициях начального уровня не указывается зп, как и в целом в больше половине позиций, размещённых на Indeed.
-
Ну так вы можете на них подаваться, а выхлопа нет, и люди начинают подаваться хоть куда-то, где возьмут. Или вы думаете кто-то реально хочет работать за минималку?
-
Хорошее начало. Просто в вашем начале отсутствует самое главное- мы говорим об тех офферах где работодателем уже указана минимальная оплата ОТ для такой вакансии.
-
Вы подаетесь на 20-30-50-70 работ, проходите собеседования, надеетесь на оффер.
-
Т.е я правильно понимаю. Вы аплаитесь на от 15- 16 КАД, а вам заявляют что готовы вас взять на 12? Я пока логику вашу понять не могу
-
Так вообще люди ещё и собеседования проходит, прежде чем «они решат», что хотят больше чем 12. И часто несколько месяцев мыкаются, пока где-то им наконец работу не предложат. Варианты вокруг всегда есть, вопрос где получится….
-
То виходить якщо людина обрала 12 КАД то це значить що то її особистий вибір а не тренд
