Winnipeg for Ukrainians - chat
-
Каждые полгода-год повышают оплату, каждые пять лет дополнительные плюшки, и в итоге становится невыгодно увольняться, так как на новом месте такой ставки и столько бенефитов не дадут
-
Да, но обучить нового и дойти ему до 95% от её уровня много времени не нужно. Закон Парето
-
Для меня это откровение про 50 лет
-
Не ну владельцу бизнеса выгодно конечно, чтобы у него все всю жизнь работали😂
-
Людей же никто не заставляет. Кому-то нравится его работа и условия, кто-то ищет что-то лучше, интереснее, денежнее. В принципе, любая компания заинтересована сохранять хорошего работника (на любой позиции, хоть начальник, хоть уборщик) вместо того чтобы искать и обучать нового.
-
Ну а в долгосрочной перспективе как будет? Дороже или нет, когда он обучиться?)
-
Типо они поучились, но работать там не собираются?
-
Где нет иерархии т.е. нигде
-
Да я знаю. Корпорация работает так же как и государство в плане управления, ну очень похоже
-
Фабрики рабочим, земли крестьянам 😂