Імміграція до Манітоби

Любовь

@western9 можете будь ласка дати пораду ? Чи можна вказувати роботу , на якій фактично не працювала , бо була вже за кордоном , але на якій була працевлаштована та отримувала зарплатню ( типу як вимушена оплачувана відпустка -довжиною в 5 місяців ) ? Тобто розпускати штат не хотіли , і платили зарплатню кожний місяць , є виписка помісячна з підприємства

Wes

Так і вказувати. Відео #3 про це розказується у розділі education

Wes

Чому ні? Тут тисячі людей так працювали. Якщо у вас все документально буде відповідати, то тут так через один робили. Ніхто не забороняє працювати по ремовту

Юлія Блінова

Підкажіть як вказувати на номінацію освіту дітей якщо вони ще незакінчили школу і на даний момент навчаються в 4 да 9 класі в канаді? Дякую

Wes

Все у закріплених повідомленнях t.me/uccmb/146058

Юлія Блінова

А можете підказати де знайти це відео?

Любовь

Брала він кінець вказав , офіційний коли звільнили , а це накладається на роботу за кордоном .

Oksana

А Ви що не брали листа з цієї роботи, де вказаний початок і кінець?

Любовь

Краще в такому випадку тоді вказати кінець роботи , дату відʼїзду з країни ?

Wes

А, ну не думаю :)

Любовь

Навіть якщо посада не підходить під дистанційну роботу ? Наприклад тістоміс чи інша

Любовь

Мало того , ця робота накладається на іншу , дві роботи я вказати не можу . Все одно потрібно буде якось пояснити , чому роботодавець вказав такі дати

Oksana

То що писати неправду? Це була оплачувана відпустка чи період самонавчання. Яка різниця професія? Для логіки -є. Для документів - нема. Роботодавець написав дату, зарплата отримувалася...

Wes

Ну для тістоміса точно не задачка ще та - по ремовту замісити тісто, хіба робот за вас працював 😁

Oksana

То так і пишіть. А то вкажете , що завершили в лютому, для прикладу, а в підтверджуючому документі пише червень. Хіба це добре?

Oksana

До дня накладки робіть тоді + пояснення.

Wes

Якщо відпустка , то ок. Я особисто не бачу проблеми, якщо людина справді рахувались на роботі і отримувала заробітну плату.

Любовь

Це для мене супер варіант звичайно ) а от що написати , думаю . в звʼязку з воєнними діями ,і знаходженням біля лінії фронту , робота була призупинена , на невизначений термінз збереженням заробітньої плати та робочого місяця , до стабілізації ситуації. Як вам таке пояснення

Liliia Hrytsak

Та не придумуйте собі проблем. Ніхто ж не забороняє співробітнику бути у відпустці (оплачуваній та неоплачуваній), на лікарняному, на простою чи ще щось там. Ви ж офіційно працювали? працювали. А чи ви ходили чи не ходили на роботу, то нікого не цікавить.

Alex

Друзі хтось бачив неділю тому була можливість забронювати біометрію по суботах та неділях в березні? Зараз є на квітень але субот та неділь нема....що то було? Чи це вони зробили таке тільки на березень 🤔