Українська Манітоба
-
«Ця бульбашка — вона здулася». CEO robota.ua спрогнозував зарплати в IT Генеральний директор robota.ua Валерій Решетняк повідомив в інтервʼю для dev.ua про зміни на ринку праці в Україні під час війни, зокрема в IT-секторі. Ось його прогнози на найближче майбутнє. За його словами, тому зарплата айтівця й неайтівця в Україні буде поступово вирівнюватися. Зокрема, він наводить приклад США, де гарний сейлз-менеджер заробляє $100 000 на рік, а гарний розробник — від $50 000 на рік. «Тобто сейлз заробляє більше, ніж айтівець», — акцентує менеджер. dev.ua/news/tsei-perehriv-iakyi-u-nas-vidbuvsia-u-tsii-sferi-tsia-bulbashka-vona-zdulasia-ceo-robotaua-prohnozuie-zminy-u-zarplati-aitivtsiv-1730190732
-
Наполовину виходить 🌚
-
Я просто пів життя був шахтарем/механіком а пів життя айтішником хочу зрозуміти чи я аморальний тип чи ні, і як я докотився до того
-
Я, власне, це саме і написала, що підвищення податків нічого не змінить. Незрозуміло тільки, чому відповідальність за недосконалість системи покладається на останню її ланку, а не на першу
-
Як це не сумно але єдиний шанс зберегти державу - це віддати її в управління НЕ українцям і бажано на декілька поколінь, щоб мʼязова пам’ять відмерла.
-
Люди просто не працювали з державним бюджетом і не розуміють корінь проблеми. Підвищення податків нічого не змінить. Україні потрібно оголосити дефолт і зробити hard reset під зовнішнім управлінням на всіх рівнях управління у всіх структурах, це єдиний шанс вижити для держави Україна. Система давно згнила, немає змісту міняти ключові посади, бо жоден керівник не зможе проконтролювати всі процеси на ланку-дві-три нижче і все почнеться з початку. Це мій особистий досвід на прикладі бізнес-держава за останні 5 років. Finita la commedia.
-
Знову ж таки, я вже вчора писав, що піднімуть податок - IT виїде, все дуже просто. Випадок з вашою компанією - це швидше виняток з правил. Більшість гризуться за кожну копійку.
-
Абсолютна правда, що вибору в основном немає. Багато хто відкриває ФОП спеціально для роботи, хоча жити без нього їм було б набагато спокійніше
-
Не плутайте маразм «союзу» з нормальною практикою оплати «бюджетникам» як це є в цивілізованому світі.
-
Ніхто не "шеймить ітішників", і абсолютно згідна що проблема саме у системі яка це дозволяє/допускає. Окрім того, це не лише ІТ-шники. У нас в представництві в Україні також був такий варіант оплати. І саме цікаве, що лише керівник офісу вибрав варіант бути на такому контракті. Усі інші працівники (інженери, менеджери проектів) вибрали офіційну зарплату. Але є одне "але" - їх офіційна зарплата була абсолютно такою самою, якби і була "по контракту". Але наша компанія усі відрахування і додаткови видатки звичайно брала на себе. А українські компанії такого вибору, у більшості, не дають
-
Ні, немає але в іншому випадку ми будемо розказувати нашим внукам та правнукам, що колись була така держава як Україна, історія циклічна.
-
У вас вже канадський mindset, от вас якраз треба було б в управління після hard reset. Поняття демократії в Україні та Канаді дуже різні і це не всі усвідомлюють.
-
Саме низи мають ініціювати зміни, а не верхи у демократичній країні. Контроль за використанням податків має бути не тільки на державних органах (які часто корумповані), а має бути також і громадський контроль. В Україні, однак, якщо громадський контроль і є через ЗМІ, то, часто, вибірковий. Вже не кажу, що покарання відбувається вибірково і відтерміновано.
