Українська Манітоба
-
Пошукай може в розділі rideshare на kijiji, в фейсбук маркеті чи в lyft 🤔
-
Часто бачу, що вночі дуже світло, не знала, що тут є таке явище, як білі ночі
-
Вінніпег, 2.05 ночі....
-
Якщо мені не зраджує пам’ять, то зараз білі ночі можна споглядати у південній півкулі, а у північній - то червень. Маю на увазі, що то в кінці весни на початку літа лише можливо. Та й тут вже о 6 вечора безпробудна ніч - тобто, це не білі ночі…
-
Блін, написала і задумалась над тим, що в південних країнах у дітей літні канікули та різдвяні - це одне ж і те саме 😅
-
Роман, будь ласка, натисніть на кнопку нижче протягом зазначеного часу, інакше Ви будете вилучені. Дякуємо! (20 сек) Powered by 1inch
-
Подивіться Perogy Planet та Kozak Food.
-
Дякую 🌷
-
Це не білі ночі, це природно через сніг - сніг відбиває світло від місяця та зір, також у Вінніпезі досить багато освітлення вночі всюди. Тому складається враження, що наче білі ночі. Але це тому, що снігу кругом багато
-
Добрий ранок Хто може мене в понеділок 23 грудня підвести до Вінніпегу будь ласка
-
З Дніпра? 😂😂
-
що де є Різдвяного, щоб дітей розважити?
-
Я теж так думала, але сніг вже не перший день, а я працюю до 11 і не кожен день так світло. Тож може щє якийсь фактор
-
Повний місяць без хмар
-
США відміняють «позитивну дискримінацію». Апеляційний суд США скасував правила біржі Nasdaq, які вимагали від компаній, що котируються на ній, мати у складі ради директорів жінок, або представників меншин, або надавати пояснення за відсутності таких. Суд постановив, що Комісія з цінних паперів і бірж США (SEC), яка затвердила ці правила, перевищила свої повноваження, втрутившись у сферу, що виходить за межі її компетенції. Америка визнала, що загралася з правилами DEI (diversity, equity and inclusion) (або як кажуть канадці -Defently East Indian) Так з 2023 року біржа Nasdaq вимагала від компаній, що котируються на ній, мати принаймні одного члена ради директорів, який не є гетеросексуальним білим чоловіком, або пояснити відсутність такого. Три чверті компаній з індексу S&P 500 мали керівника з питань різноманітності; Понад дві п’ятих публічних компаній встановили цілі щодо збільшення расового різноманіття своїх працівників. На рівні компаній це виглядає так: Starbucks поставила за мету досягти представництва BIPOC (чорношкірих, корінних та кольорових осіб) на рівні щонайменше 30% на всіх корпоративних посадах та щонайменше 40% на роздрібних і виробничих. Як жартують наші співробітники в США: «Найдискримінованішою категорією в США - є білий, гетеросексуальний чоловік».
-
Тут регулярно хтось постить що вони проводять гру в монополію, треба їм таку версію )
-
Ще можливо повпливало фаза місяця, якраз зараз повний місяць і було безхмарно
-
Ви це запостили після прочитання "майн камф"? Рішення суду і близько не має того расистського контексту, який є в цьому пості.
-
А що вам не сподобился в пості? Наче все з джерел, Пост не мій, а Igor Gumennyy з UBC Group.
-
Хто мав досвід вильоту до Чехії чи Словенії звідси на певний час? Що можуть витребовувати прикордонники та який ризик того що розвернуть? Якщо потрібно днів на 10 злітати і повернутись назад. Знаю тільки те, що треба мати білет на повернення, але чи цього досить...
22 Jan 2023, 08:02
Post 208532 of 226283
about 2 hours ago