Громадо , хто довго чекав на те , щоб вставити свої пʼять копійок? Час прийшов , мені потрібна порада з власного досвіду або просто фантазії не тему :
В мене на роботі складається трошки токсична та неприємна особисто для мене ситуація .
В мене є колега , на тій ж самій позиції що і я , але в нього батько там десь якийсь менеджер в іншій локації. Хлопець гарний , працює від душі , але я бачу не прикритий фаворітізм з боку нашого менеджера , який я розумію у дружніх відносинах з батьком того хлопця . Фаворітізм доходе до абсурду , ситуації типу що зі мною менеджер не буде обговорювати мою роботу , а попроси покликати цього хлопця , йому все розповість , та попросить його мені все переказати. Тобто виходе що мій колега на тій ж самій посаді трошки як мій супервайзер.
Ну і моменти малі , типу якщо я щось зроблю, та система видає помилку , я прошу менеджера допомогти , на що отримую порцію критики що це я все зробив не правильно , а не система , та знову ж зовуть того хлопця - щоб він перевірив . Коли хлопець перевіряє- і там дійсно помилка системи (як я и казав з самого початку) то його хвалять що він перевірив и вирішив проблему .
Це з таких недавніх питань, ну і трохи по трохи кожного дня .
Ось питання до знатоків :яка вірогідність того що мене звільнять як траблмейкера, якщо я напряму зроблю інтервенцію цьому менеджеру , та розповім про свої відчуття від таких подій .
Мене це дуже дратує , роботу я виконую гарно, англійська в мене краще ніж у ціх канадійців . Гарні відгуки від клієнтів . Але бля бісить 😅 бо пр щоб отримати ще працювати та працювати .
Дякую 🙏
