(UA) IT/Tech Ukrainians in Canada
-
The following documents are mandatory for each work experience declared: a reference or experience letter from the employer, which should be an official document printed on company letterhead (must include the applicant’s name, the company’s contact information [address, telephone number and email address], and the name, title and signature of the immediate supervisor or personnel officer at the company), should indicate all positions held while employed at the company and must include the following details: job title, duties and responsibilities, job status (if current job), dates worked for the company, number of work hours per week and annual salary plus benefits; and Ось тут основне про що ми й говоримо: if the applicant is self-employed, articles of incorporation or other evidence of business ownership, evidence of self-employment income and documentation from third-party individuals indicating the service provided along with payment details (self-declared main duties or affidavits are not acceptable proof of self-employed work experience). Відповідно до цього всього, фоп це селф імплоєд, має вказувати інкам та документацію (якраз акти виконаних робіт від сьорд паті кому надавались сервіси, в данному випадку це була галєра)
-
ладно, тогда мне нужна помощь коллективного разума. дано: девелопер с опытом работы в ~14 лет, в основном в украинских продуктовых компаниях (хотя в самом начале можно найти пару говноконтор, юрисдикция которых вообще мутная) + одна крупная европейская контора. Для украинских эйчаров у меня красивое стройное резюме, в котором все идеально, но немного не соответствует реальности)) Например, я всегда скрывал пропуски между работами, что бы меня не заебывали идиотскими вопросами "почему?". Я не трудоголик и за каждым долларом никогда не гнался, поэтому почти всегда после ухода с одного места, хотя бы месяц просто отдыхал, ведь зп программиста в Украине легко позволяет так делать. Один раз вообще полгода отдыхал, просто потому что всё задолбало. Разумеется, за 14 лет работы в Украине были и не очень хорошие места работы, с начальниками-самодурами, тупым менеджментом или просто унылые говноконторы, с которых я сам сбегал иной раз до окончания испытательного срока. Был и случай увольнения с небольшим скандалом, из одной геймдев-конторы, руководство которой захотело недоплатить денег. Просить у таких компаний референсы стрёмно, мало ли у них где-то пометка стоит "вот этот Вася уволился от нас в 2013-м, всем говорить что он мудак, плохой специалист и вообще это не он ушел, а мы его уволили". Вопрос: как всё это представлять в резюме, что бы потом при бекграунд чеке не всплыли проблемы?
-
www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship/corporate/publications-manuals/operational-bulletins-manuals/permanent-residence/express-entry/applications-received-on-after-january-1-2016-completeness-check.html
-
Ну взагалі то там вписується такий вид діяльності, як основний і саме по тому КВЕДУ звітується.
-
В такому випадку все інше (звіти, акти, трудова, виписка з банку…)
-
Быть ФОПом и получать деньги на фоп не значит быть программистом
-
Як саме ти був влаштований, контрактором чи співробітником не важливо в даному контексті
-
Не було такого. Акти збирають якщо неможна отримати референси
-
Лист на бланку компанії з переліком обов’язків, зарплатні та контактами
-
Ким вимагалось? IRCc достатньо референс
