LMIA в 2023 году
Если работодатель хочет привезти в Канаду иностранного работника, то для того, чтобы работник смог подать заявку на рабочую визу, работодателю надо получить одобрение LMIA, то есть Labour Market Impact Assessment.
В некоторых случаях LMIA не требуется или есть потенциально другие, иногда более быстрые и удобные дороги, но LMIA - это универсальный вариант для всех работодателей вне зависимости от размера компании, ее местоположения, сферы индустрии и пр. Любой работодатель может подать документы с просьбой одобрить возможность нанять иностранного сотрудника.
С годами заявление LMIA становилось все толще, информации надо предоставлять все больше, к тому же это единственный процесс в сфере иммиграции, где проходят телефонные интервью на регулярной основе. Сотрудник Employment and Social Development Canada разговаривает с представителем работодателя по телефону, обсуждая детали заявления.
Одна из последних новинок, которую ввели несколько провинций, это предварительное разрешение, которое работодатели должны получить, чтобы иметь право подать заявку LMIA. Пока (!) это бесплатно. Работодатель отсылает базовые данные о своей компании (регистрационные документы, контактные данные, сколько людей они ищут, на какие позиции хотят нанять), а в результате получает подтверждение от провинциальных властей, что их компания не нарушает никакие законы. Что кстати проверяется в ходе рассмотрения документов при LMIA заявках, но видимо, решили два раза перестраховаться.
Сейчас такую предварительную сертификацию работодателей ввела Британская Колумбия. Время обработки таких заявлений, указанное на сайте, 7 недель!! Потому что в начале провинция сделала этот сертификат обязательным, а после того, как они получили почти 10 тысяч заявок за 4 месяца, они сейчас набирают сотрудников справляться с беклогом.
Можно совместить период обязательного поиска канадцев на вакансию с этим ожиданием сертификации, но больше всего в данной ситуации страдают компании, кто привозит сотрудников сферы айти, для которых заявку ЛМИА можно было подать сразу, без предварительных поисков человека внутри страны.
Получается, что айти-индустрия в Ванкувере пострадала от этих нововведений больше всего, ведь вместо 0 недель на подготовку заявления, они теперь должны ждать 7 недель на бессмысленную регистрацию.
Если у вас есть работодатель, который готов вас привести в Канаду, приходите на консультацию, обсудим, подходит ли для вас вариант с LMIA или вам лучше выбрать другие дороги.
