(UA) IT/Tech Ukrainians in Canada

[t633696943]

Ахаххаха точно

[t193805656]

Так потихеньку і наберуть з чату 😁

[t137218996]

це так не працює

[t633696943]

Ааа

[t607911]

не питав особо, але ж той що адмін десь більш ніж півроку був спочатку щось як автомеханік. Він дуже крутий у цьому. Ну а потім якось попав до операторів

[t137218996]

типу резюме закинув, але поки ми думали людина вже влаштувалася

[t193805656]

Капслоком треба це написати)

[t633696943]

Это типо "я подался на работу не интересуясь что за компания" хотя и по хард скилам подходят?)

[t633696943]

Просто нашла оффер?)

[t193805656]

Мені сказали що шанс потрапити працювати з комп'ютером чи дронами дуже низький і тільки по референсам, може у мене таке коло спілкування було, хз. Колега служив звязківцем то таким і забрали.

[t137218996]

або щось по HR не пройшли, чи відповіді на скрінінгові питання не підішли, плюс частина не попала в вилку по ЗП чи просто знайшла оффер

[t633696943]

И часто ли отлетают люди из-за того что унылые/пасивные или рамсятся ?

[t633696943]

А что во время звонка не устроило что тоже 90% отлетело?

[t280503471]

Конверсія апплай - скрін = 3%, ось для цього тут дуже атски юзають, це ж просто жесть відфільтрувати 30 людей

[t607911]

ось зараз колега отримав повістку - він пентестер. Побачимо, куди потрапить

[t193805656]

Цікаво вони самі операторами влаштуватись чи за референсом?

[t607911]

але ж вони десь з травня 2022 - може тоді ще не було вакансій

[t280503471]

елементарно - англійська, та вміння задавати/відповідати на питання. телефонний скрін робиться більш для того, щоб чекнути чи підходить кандидат по базовим критеріям: досвід чи мечиться, яка мотивація, комуникаційни скіли, чи має взагалі лігал підстави працювати тут, чи метч по локації, зп.

[t137218996]

в людини на скрінінгу питали, деякі після фаангів хочуть 100500. було пара супер цікавих, з ними поговорили не дивлячись на вилку

[t137218996]

100к на нулі, без затримок. 35к третя лінія. в тилу 15-35