(UA) IT/Tech Ukrainians in Canada
-
я вангую от даты заезда +2 года дадут
-
www.startupranking.com/countries
-
От щас прям кейс - знаю, що у колеги проста таска, один if добавити, я йому ще допомагала розібратися який саме if зробити і воно 100% буде працювати як треба, а бачу він чомусь на неї підняв естимейт до якогось неадекватного. Дивлюся в його коміти - а він там взагалі не то що треба накрутив, потім скоріш за все став локально тестувати, воно не працює як треба (ну ясно там if не той) і заплутався. А менеджеру шо? Завтра скаже «я піднімаю естимейт» менеджер «ну окей, мабуть важка задача, піднімай» Тобто, людина-нетехнарь НЕ розуміє що тут треба не естимейт нарощувати, а допомогу підключати. Хоча може вони хочуть щоб він помучився та знайшов вихід сам, я хз, може це така система виховання В общем досить нити, ясно що якийсь треш 😂
-
Проблема в коммуникации, всеобщей и безразличии/низком уровне менеджера. коллеге нужно учиться общаться, менеджера на повышение квалификации/уволить, тебя сделать менеджером. с вас 150 долларов 😁 PS если очень мешает, нужно идти выше и поднимать красный флаг у руководства менеджера, что он не умеет в работу.
-
я от слухаю вас і бачу що проблема у тому що у вас естімейти дає лише той хто буде таску робити і все. Саме для таких ситуацій і придумали всі ці планинг покери и т.д, щоб багато різних девів могли сказати своє слово, 1 каже 5 сторі поінтс, інший 13, це запрошення до розмови, щоб разом розібратися хто щось не так зрозумів або відверто бреше. А далі вже менеджер розбиреться що робити.
-
цей прийом називається cliffhanger )
-
якщо мій сарказм не зрозумілий то хочаб почитайте як розподялються задачи в сучасному айті, що таке pull та push системи
-
вам би не в айтішці а десь на виробницьтві мабудь дуже зайшло. Зварювальний цех підготовки корпусу корабля - ідеально. Там є чіткий бригадир, який кожного ранку вам конкретно каже що і де вам робити. Він навіть вам сам скаже скільки це займає часу, йому, повірте, теж не треба як ви виразились "знать конкретно", і справді, навіщо ПМу знати естімейт. От вам точно зайшло би. А ввечері начальник відділу контроля якості вам би ще за поганий зварювальний шов би напхав би "в дорогу" до дому ) Красота! Навіщо то айті, лише зір соби псувати у монітора
-
Мішка 100% буде м'якіша за блізак.
-
как работается на заводе, знания, я вижу, в наличии. и опыт напихивания тоже. есть что рассказать👍 только не нужно это тащить в айти, пожалуйста. тут люди все приличные и мы стараемся друг другу помочь, а за отношения которые у вас описаны мне жаль. я таких не знаю.
-
та це взагалі не тіри, а якісь батчі скоріше )
-
Усім привіт, можливо хтось може підказати де можна купити глиняний посуд?
-
я вбила в chatgpt запрос "обов'язки тімліда" і він як раз про розподілення роботи і написав. не так розподіляти як на заводі, але розподіленням, приоритетами та допомогою застрявшим - якраз тімлід рулить! а в нас придумали тімліда відмінити - зробити пласку структуру (просто 4 програміста і ПМ) але ПМ не може замінити тімліда ніяк.
-
І якщо тут є хтось, хто працює в RBC, зможете відписати в приватні пліз
-
Всім привіт! Шукаю роботу як Salesforce Developer, Email Developer. Може в когось є схожі вакансії відкриті в компанії та можете дати реферал, буду вдячна
