Skip to content
  • Home
  • Categories
  • Recent
  • Tags
  • Popular
  • Users
  • Groups
Skins
  • Light
  • Cerulean
  • Cosmo
  • Flatly
  • Journal
  • Litera
  • Lumen
  • Lux
  • Materia
  • Minty
  • Morph
  • Pulse
  • Sandstone
  • Simplex
  • Sketchy
  • Spacelab
  • United
  • Yeti
  • Zephyr
  • Dark
  • Cyborg
  • Darkly
  • Quartz
  • Slate
  • Solar
  • Superhero
  • Vapor

  • Default (Lux)
  • No Skin
Collapse
Ukraine Tryzub and Canada Leaf
  1. UKRAINIANS ON THE CANADA MAP
  2. Categories
  3. Вільне спілкування
  4. (UA) IT/Tech Ukrainians in Canada

(UA) IT/Tech Ukrainians in Canada

Scheduled Pinned Locked Moved Вільне спілкування
647.4k Posts 3.6k Posters 372.0k Views
  • Oldest to Newest
  • Newest to Oldest
  • Most Votes
Reply
  • Reply as topic
Log in to reply
This topic has been deleted. Only users with topic management privileges can see it.
  • T Offline
    T Offline
    Serhii
    wrote on last edited by
    #535304
    Тут якось про числа в резюме обговорювали
    1 Reply Last reply
    0
  • T Offline
    T Offline
    Volodymyr Voitiuk
    wrote on last edited by
    #535305
    Гарно виправив)
    1 Reply Last reply
    0
  • T Offline
    T Offline
    Anastasia
    wrote on last edited by
    #535306
    Дякую 🙏
    1 Reply Last reply
    0
  • t322954591T Offline
    t322954591T Offline
    Elena S
    wrote on last edited by
    #535307
    Тобто всі принципи менеджменту зводяться до того що “тим, кого ти менеджиш - нах не здалася оця ваша робота” )) а якже оті всі легенди зі скраму про самомотивовану проактивну команду?
    1 Reply Last reply
    0
  • T Offline
    T Offline
    G-2
    wrote on last edited by
    #535308
    Ластівки ластівки ластівки, ромашки ромашки ромашки
    1 Reply Last reply
    0
  • T Offline
    T Offline
    ✙ M
    wrote on last edited by
    #535309
    Самомотивована може бути людина якийсь час, а мотивація команди дуже залежить від компанії та менеджера. Від ПМа значно менше залежить, але якщо ти ПМ, в тебе свої показники, теж мотивація інша та важилі впливу
    1 Reply Last reply
    0
  • T Offline
    T Offline
    ✙ M
    wrote on last edited by
    #535310
    Тобто им взяла і конкретну ситуацію екстраполювала на «всі принципи менеджменту»?😀🤷🏼‍♀️ так теж не працює. Мати мотивовану команду - це не тупо батіг та пряник. Досить багато факторів.
    1 Reply Last reply
    0
  • t322954591T Offline
    t322954591T Offline
    Elena S
    wrote on last edited by
    #535311
    ми так, без покеру голосом кажем
    1 Reply Last reply
    0
  • T Offline
    T Offline
    ✙ M
    wrote on last edited by
    #535312
    В скрам покер граєте?)
    1 Reply Last reply
    0
  • T Offline
    T Offline
    Mykola
    wrote on last edited by
    #535313
    Інколи і пікапу замало...
    1 Reply Last reply
    0
  • T Offline
    T Offline
    ✙ M
    wrote on last edited by
    #535314
    Те що ти робиш швидше за чийсь есиімейт, не означає, що хтось буде робити щось швидше за твій
    1 Reply Last reply
    0
  • t322954591T Offline
    t322954591T Offline
    Elena S
    wrote on last edited by
    #535315
    моя один. але ми ставимо те що каже вся команда. якщо я кажу 1 а дві інші людини 2 то ставиться 2
    1 Reply Last reply
    0
  • T Offline
    T Offline
    ✙ M
    wrote on last edited by
    #535316
    І яка була саме твоя оцінка? Два дня чи один?
    1 Reply Last reply
    0
  • t322954591T Offline
    t322954591T Offline
    Elena S
    wrote on last edited by
    #535317
    команда на плануванні
    1 Reply Last reply
    0
  • t322954591T Offline
    t322954591T Offline
    Elena S
    wrote on last edited by
    #535318
    Бо всі естимейти з запасом на ютуб, телеграм, ковиряння в носі, неочікуванні ситуаціі ітп Якшо трошки менше сидіти в телеграмі там можна зробити процентів на 30 швидше
    1 Reply Last reply
    0
  • T Offline
    T Offline
    ✙ M
    wrote on last edited by
    #535319
    А хто естімейтив
    1 Reply Last reply
    0
  • T Offline
    T Offline
    ✙ M
    wrote on last edited by
    #535320
    Взагалі я не дуже розумію сам принцип пушингу тут. Зазвичай люди самі надають естімейт, коли вони що зроблять. Потім вони або мають довго та нудно пояснювати, чому не вклалися, або робити вчасно. Кожен розуміє, що декілька таких пояснень - і вже до нього питаннячка. Усі ж дорослі люди
    1 Reply Last reply
    0
  • t322954591T Offline
    t322954591T Offline
    Elena S
    wrote on last edited by
    #535321
    Ну я сьогодні взяла таску заестимейчену в 2 дня зробила за день. Просто менше відволікалася. Причому не “зовсім не відволікалася” а трошки читала і ФБ і телеграм
    1 Reply Last reply
    0
  • t353237556T Offline
    t353237556T Offline
    Oleksii Kolodkin
    wrote on last edited by
    #535322
    Як можна прискорити Інтелектуальну працю в умовах постійної невизначенності? Чи можна прискорити да вінчі швидче малювату ту кляту джоконду? Ноотропні препарати? )
    1 Reply Last reply
    0
  • T Offline
    T Offline
    ✙ M
    wrote on last edited by
    #535323
    Так, бо тоді губиться сам сенс естимейтів. Можеш одразу, як надають емтімейт, його зачеленджити. А то якщо в тебе потім забаганка щоб зненацька зробити щось раніше, то це якесь дивне ПМство буде, непередбачуване
    1 Reply Last reply
    0

  • Login

  • Don't have an account? Register

  • Login or register to search.
  • First post
    Last post
0
  • Home
  • Categories
  • Recent
  • Tags
  • Popular
  • Users
  • Groups