(UA) IT/Tech Ukrainians in Canada
-
Відсьогодні всі українці можуть подати заяву до міжнародного Реєстру збитків у Гаазі, - Кабмін. Якщо ваш дім постраждав або був зруйнований через російську агресію, подайте відповідну заяву на порталі "Дія". Система вдосконалена, тому ви можете скористатися послугою навіть якщо: • право власності не зареєстроване в Реєстрі речових прав; • немає акту про пошкоджене майно від місцевої влади і ви не подавали заявку на програму "єВідновлення"; • ваше житло знаходиться на тимчасово окупованих територіях або в зоні бойових дій. Україна 24/7
-
сподіваюсь, що той туристичний будиночок, що оточений оленячим послідом, виживе цю пожежу)
-
Дикувато дивитись на ті місця в такому стані, де ми були в минулому році
-
Consider this common workflow for open-sourcing a new tool on GitHub: You create a private repo that will eventually be made public. You create a private, internal version of that repo (via forking) and commit additional code for features that you’re not going to make public. You make your “upstream” repository public and keep your fork private. Are your private features and related code (from step 2) viewable by the public? Yes. Any code committed between the time you created an internal fork of your tool and when you open-sourced the tool, those commits are accessible on the public repository.
-
Канадська як і будь яка в принципі медицина світу має певні етапи діагностики і консультації: 1. Збір анамнезу (скарги по вашому) 2. Обстеження інструментальні і не інструментальні 3. Вивчення клінічної картини та результатів діагностики і постановка Діагнозу та якщо важко діагностувати то ще плюс диференційного діагнозу 4. План лікування, додаткових обстежень і консультацій. Так склалось що всі ці етапи це час, і від того як правильно зібрано все на перших двох етапах залежить постановка діагнозу і лікування. За цим принципом працюють всі лікарні світу. Сімейний лікар має можна так сказати роль диспетчера і звʼязує пацієнта з лікарем іншої ланки. Я думаю що буде глупо тривожити все відділення офтальмології якщо потрібно всього лиш призначити окуляри, чи тривожити всіх професорів якщо це може вирішити лікар меншої посади. Тому спочатку у вас іде консультація зі звичайним лікарем, а консультації завідувачів відділень чи професорів зазвичай проводять коли випадок вимагає їх втручання. Бо погодьтеся, що ви не біжите вирішувати питання про проблему з банком до директора банка, і в магазині ви не купуєте все у власника, і уж точно ви не вирішуєте питання щодо комунальних з директором. Так і тут все працює
-
Toronto) Я просто за багато років уже приблизно знаю де і яка лікарня в чому сильна. Наприклад Royal Victoria Regional Health Centre дуже сильні в онкології, про яку вище згадували, там є чимало розумних гематологів, Hamilton дуже сильний госпіталь в травмі, тим більше поруч мед університет і багато лікарів являються провідними спеціалістами в різних сферах медицини які випускають наукові статті і завжди в курсі в новинках, St. Michael’s сильні в Emergency, бо мені здається що більше практики чим в них, ні в кого нема😅
-
Мені здається в Канаді можна знайти доступ до будь якого лікаря чи іменитого професора маючи нормального сімейного лікаря, що зможе нормально оформити Referral Letter, почекати дату (зазвичай кілька днів) і потрапити на обстеження, з результатами КТ, МRI і т.д. А в умовах України, мої пацієнти доволі часто чекали ще довше навіть на обстеження, і це при тому що без взятки чи «волохатої руки», не обійтись) Не раз професору пояснювала що це моя троюрідна бабушка від двоюрідного дяді в сьомому коліні😅 Тому як на мене, якість і сила діагностики тут крутіше, якщо знаєш напрямок де шукати)
-
я думав, то дірочки, щоб ставити паркан коли треба :) типу коли хвилі високі або приплив
-
Таке лицемірство ппць. погано, що цей процес підтримується з обох боків. Треба лизати ХРам в кавері так сильно, щоб вони звернули на тебе увагу. Але вони теж затиснені зі свого боку кількістю резюме, що треба хоч якось відсіювати 50-99% заявок, тому їх теж зрозуміти можна
-
networking пропоную для пошуку роботи. шукайте спецов в вашей галузі, Додайте їх у LinkedIn connections. Ставте їм запитання про компанію, в якій вони працюють, шо вас цікавить -wklife balance, remote, team structure, dynamics і тд. Може feedback по резюме, як зараз. Якщо вони в вашему місті, пропонуюте каву. Запитайте їх про social referral (це реферал саме з соц мереж). Будьте наполегливим але ввічливий. Шось з часом вийде
-
і всім 1623 компаніям він писав сльзливий кавер леттер, як він з дитинства мріяв потрапити до них, як захоплюється прогресом і цілує монітор в їх логотип
