(UA) IT/Tech Ukrainians in Canada

Max

Впізнаєш?

Max

Мова була про черіпікінг, а не про а ти де бував, ну

Vtl

Де я перевожу? Питання було про що?

Max

Не гарно переводити тему на а ти

Vtl

Я ж по нормальному питаю.

Vtl

І взагалі звідки агресія?

Max

А якщо скажу що і де, визнаєш що я правий?

Alex

костюм незапланированного 1-1 с менеджером 👻

Vtl

Що з тебе взяти)

✙ M

Good to know

✙ M

Хоча зазвичай це дійсно починається з менеджера, а у HR просто лінк та вони підʼєднуються неочікувано

✙ M

Потрібен костюм незапланованого кола з HR

G-2

Це було здивування

✙ M

Чи задавати питання трохи конкретніше

✙ M

Можна не вбачати агресію там, де її немає

G-2

Можна без пасивної агресіі відповідати

Max

Ну пруф я скинув, тепер все ок?

✙ M

Ось те, що тобі відповіли про критику, ще раз доводить, що тобі треба йти звідти. Це якась прямо унікальна компанія, збирають бінго чи що🤷🏼‍♀️ Фідбек це тема, розвинений по-різному в залежності від культури компанії, але перегляди перформансу (це ж відбивається на ЗП) дають реальний відгук про твою роботу

✙ M

Коли це low performance, все зазвичай скажуть. PIP це окрема тема тут. Я якщо не сказали, зазвичай це просто фінанси, і попередження не мали сенсу

✙ M

На той неделе все в сша сегменте постили душераздирающий рил про то, как человек, проработавший 50 лет в 7/11, удостоился письма от менеджера в качестве благодарности за лояльность