(UA) IT/Tech Ukrainians in Canada

Ruslan

JFYI, персонально знаходжу цю статтю корисною для обговорення зп candor.co/guides/salary-negotiation

Bohdan Senyshyn

мається на увазі, що кандидата питали на співбесіді, а не в компанію дзвонили і питали. також на одній співбесіді таке було

Ruslan

минулу зп ніколи не можна говорити новому роботодавцю

Dan Kurta

Ась? Прям звонили и спрашивали какая ТС была у пупы или лупы? Ну очень сомнительно 🤔

我が名はレギオン

Меня в Британии тоже такое спрашивали, сказал столько я получал чистыми, а то гросс сума слишком маленькая

Olena

Ну це перші співбесіди тільки… трохи ступор

Olena

Так

Dan Kurta

Лучше просто говорить что тебе не комфортно называть цифру. Если уже дошел до конца и они требуют хоть чего-то то ресерчишь местный рынок и называешь 75% персентиль если тебе ок. Если это топ тир компании то скорей всего инфа будет на levels.fyi

Kos Malyi

Не стояло такої цілі, просто попалась компанія, вирішив перевірити як це у них

Olena

Чула як питали двічі(

Dmitry

извиняюсь что занимаюсь некромантией но не получилось найти ответ на этот вопрос? нужна ли эта сертификация?

Ві тя 🇺🇦

посилатись на нда чи моральний код

Ві тя 🇺🇦

Значить він того вартий ;) хай би приніс інший офер, замість тисячі слів

Olena

А що казати якщо питають яка була зарплата на минулому місці, а на минулому вона навіть до нижньої планки канадських зп не дотягує?

Kos Malyi

Колега так в Німеччині пройшов співбесіду, погодили, запропонували зп, а він потім випадково дізнався що це просто ніжайший низ))

Ві тя 🇺🇦

Ну то втопку їх) серйозні компанії знають про цю гру і це ринок кандидата, так що він не програє. А якщо компанія крутить носом, то є сусід через дорогу

Ві тя 🇺🇦

то скажіть якусь цифру, не менше Потім принесіть оффер х2 чи +50к

Ві тя 🇺🇦

- це вже не моя задача дізнаватись :)

Ві тя 🇺🇦

good read

Ві тя 🇺🇦

www.inc.com/justin-bariso/ukraine-russia-war-mcdonalds-announcement-how-to-make-better-decisions-emotional-intelligence.html