Ванкувер2022 🇺🇦
-
сроки отпуска - это всегда вопрос переговоров, либо сотрудник сам выбирает, но сильно заранее. Насколько я понял, в канадской традиции принято за несколько месяцев уведомлять.
-
а как обосновывает?
-
Ну вот и я так думаю, просто опасаемся, что если прийти к нему с отсылкой на законодательство и отсутствия пункта в контракте, он просто ее уволит
-
в котракте должны быть описаны правила использования отпуска. Если нет - смотреть трудовое законодательство BC, вряд ли там есть ограничения на то, сколько дней отпуска можно брать одним куском.
-
Ну так, пытается знакомая уведомить за 5 месяцев до отпуска Работает офис менеджером Ей начальник говорит, что на её позиции отпуск даже длиной в 1 неделю это слишком долго, может брать свой отпуск когда угодно но по 1-2 дня максимум 🤨
-
а что на это бизнес говорит, особенно мелкий?
-
Я думаю сильно зависит от того, будет ли кто-то выполнять работу сотрудника во время отпуска, поскольку «прикрыть» на пару дней или на 2-3 недели - это разные вещи. Я могу взять отпуск хоть на месяц, всем похеру, за Меня никто не будет работать в это время, но когда я вернусь - я буду впахивать круглосуточно, делать все, что скопилось за этот месяц. Так что я дольше в такие отпуска не хожу 😂
-
Вот вот, это единственный видимый исход Но по моему это банально не по человечески не давать человеку нормально отдохнуть
-
Да вот и я так думаю, осталось только работу другу найти Пока что с этим проблемы 😔
-
Понял) у меня подобная была заморочка когда работал лэндскейпером Там еще и платили сразу якобы за отпуск каждую выплату, то есть во время отпуска ты денег не получал
-
Там даже таких условий нет, то есть гипотетически в этой компании ты можешь взять три недели отпуска с первого же дня
-
Так я же говорю, нет этого в контракте
-
Прочитайте свой контракт. Может, там найдете ответы на свои вопросы. У меня дни отпуска насчитываются пропорционально отработанному времени и в первый отпуск я могла уйти не раньше, чем через полных 8 месяцев работы. И отработав этих 8 месяцев у меня, условно, скопилось бы всего 10 дней отпуска. И еще в нашей организации в марте отпуск брать нельзя 😅 короче везде есть свои приколы.
-
Ну, честно говоря работа офис менеджера в компании на 15 человек не то чтобы сверх важна настолько, чтобы за 2 недели отсутствия появились какие либо проблемы. Особенно учитывая, что человек свои обязанности выполняет всегда быстро и они даже ей полную нагрузку не способны обеспечить, несмотря на множество задач за пределами ей контрактных обязанностей
-
не любой бизнес может ждать месяц. Это просто значит, что вы очень далеко от любых критических процессов.
