Український Монреаль
-
є така байка про дельфінів.. начебто вони штовхають людину, що опинилась в відкритому морі, в сторону берега.. а зворотня сторона в тому, що ті люди, кого дельфін штовхав у протилежному від берега напрямку, просто вже цього не зможе розказати..
-
Я так, але я не для себе дізнаюсь. Для людини в Європі
-
Привіт усім! Дипломований викладач французької(6 років).Пропоную навчити вас легко і без страху спілкуватися французькою. На уроці вивчаємо різні розмовні теми,основи фонетики,підтеми граматики і,звичайно закріплення попередньої теми.В будь-якому випадку буде більше переважати усне мовлення. Працюю з підручником Alter ego,різними аудіо матеріалами,даю на опрацювання велику кількість вправ для засвоєння граматики. Звертайтеся!
-
мало вхідних даних.. в першу чергу для нього зміниться мова спілкування на французьку.. думаю, набагато важливіше, що він може і готовий робити?
-
Можливість знайти роботу. Будь-яку. Потім продовжувати навчання. Всі намагання знайти щось в фастфуді, кафешках, варехаузах в Торонто поки що безрезультатні. По спробам - десь дві сотні відісланих резюме, та біля 80 приніс самостійно. Не кажу що багато прям, але хочу розуміти, чи має сенс довбати цю «торонтівську» скелю.
-
і так, перша робота буде survival, хоча, впевнений, що за тиждень можна отримати і більше однієї пропозиції.. звичайно, не адміністратора в Маріотт..
-
В1 я б підтягнув хоча б до В2.. в готелі у Монреалі роботу знайти можна.. дивно, що у Торонто не знаходить.. розсилати резюме не кращий спосіб... вводити в пошуку на гугл-мапах "hotels" і в першій половині дня обходити хоча б по 5 штук на день..
-
знов таки.. принести CV до Тім Хортон і тикнути його індусу на касі - це одне.. той, звичайно, викине його в сміття.. навіщо йому потенційний конкурент? поспілкуватись з власником чи ейчаром - трохи інше..
-
Як на мене, питання в Монреалі розділяється на 2 частини: 1. До того, як првцевлаштувався. (Працевлаштуватися важко, практично неможливо. Тому що ніхто не наймає, тому що всіх +/- влаштовує їх наявний кадровий склад. (Вірніше, власники бізнесів - далекі люди, і ще й далеко. Тому думають, що в них все гаразд) 2. Після того, як працевлаштувався. Потрапляєш в пекло ледарів і ідіотів, які нічого не вміють робити і не знають як робити. І навіть не сконцентровані на роботі, а сконцентровані лише на тобі. Кожен день ходять і хаваюкають, як індюки. Керівники можуть навіть не знати, що таке палета.. Але якщо на все забити, то все якось день за днем іде, зарплата іде, життя налагоджується. (Особливо, якщо ще й в профсоюз вступив. Гарантія пожиттєвого найму, на 95%. )
-
Дуже суб’єктивна думка Можливо актуально для некваліфікованної праці і ентрі левелу. І те не для всіх сфер
-
Це не думка, це реальна картина. Був би я керівником, 80-90% наявного штату звільнив би за 10 хвилин, хоч з першої моєї фірми, хоч з другої. (Бо така якісь і такий темп роботи - дикість для мене! Ну, в Квебеці це непросто, звільнити нероб. Особливо, якщо ті в профсоюзі. (Як і непросто знайти роботяг. Бо резюме і інтерв'ю - це ні про що...)
-
Можливо справа в сфері діяльності
-
До цього роки 4 контрактором був у місцевих - картина майже такаж була
