Ukrainian Speaking IT Community

Joonys · wrote on 14 Dec 2022, 15:52

У мене друг на Unity, то по роботі та грошам має більше, ніж я) Renpy, Unity, Electron - це вся для мене схожі на виході продукти. Боюсь я фармлю гремлінів в початковій локації в цих напрямках, не петраю нічого 😅

Blender RICH 💈 · wrote on 14 Dec 2022, 15:46

В Unity кілька демо ігор зробив, і далі впав з головою в blender

Blender RICH 💈 · wrote on 14 Dec 2022, 15:45

Unity то C# а це блище до удава

Joonys · wrote on 14 Dec 2022, 15:40

Це щось по типу Electron та Unity?)

Blender RICH 💈 · wrote on 14 Dec 2022, 15:32

Цікаво що там по програмістам на Renpy)

Ihor · wrote on 14 Dec 2022, 15:31

Так

Blender RICH 💈 · wrote on 14 Dec 2022, 15:30

Job bank?)

Ihor · wrote on 14 Dec 2022, 15:30

По канадському стандарту наймростіше зробити резюме на джоб банку

Blender RICH 💈 · wrote on 14 Dec 2022, 15:28

Дайте будь ласка приклад резюме

Joonys · wrote on 14 Dec 2022, 15:21

В усіх компаніях, що я працював, в першу чергу розглядалися люди по рекомендаціям. Так було і є. Це не тіньовий маркетинг, це стратегія спрямована на пошук ідеального кандидата. Але з цим не думаю, що статистика у 70-80% має право на життя. Я, наприклад, забув коли шукав роботу останній раз. Весь мій пошук роботи - це правильно заповнений профіль в LinkedIn, 1000+ контактів, регіон, та цільово я міг ще додати декілька людей з компанії, в якій би я хотів працювати. Поговорити з ними. Якщо я хочу змінити роботу, я просто відкриваю LinkedIn та читаю почту. Інколи по коментарям в чатах у мене просто лівий глаз дьоргається. "Канада/США - це не Україна. Інша градація, джуни 5-8 років і тп". Інколи хочеться пройти мимо. Це як по типу коментарів, як пишуть в інших групах знатоки. Що треба їхати в Канаду - мавши 30 тисяч, деякі доходять до суми 70, 100. Прочитавши, в Канаду взагалі не має сенсу їхати, тут не вижити) А програмістом блукають ті ж самі пости, тільки в інакшому контексті - про складність пошуку роботи і що тут сильніші специ. Я ще живши в Україні був усіяний пропозиціями з США, Канади і Європи. Та працював на компанію з США. В Канаді сильніші програмісти? Звідки така інформація) хто і як порівняє) завжди так було, що процес найму міг затягуватися - у 2-3 місяці. І все залежало від того, наскільки людина може себе продати. В одному я впевнений - наші програмісти всі до одного знайдуть роботу. Звісно, якщо не має мови чи досвіду, це вже інше питання. Але так і в Україні було неймовірно складно влаштуватися.

Dennis · wrote on 14 Dec 2022, 14:30

Часто ситуація можлива, коли вакансія відкривається, її по стандартній процедурі прогоняють (реєструють у внцтрішньому рекрутінгу, постять всюди, готують робоче місце і т.п.), і попутно менеджер скаже, що шукаєм таку людину, то як у кого є знайомі, кидайте резюме. Вважаючи, що внутрішні рекрутери - це дно професії, недо-ATS, то шанси людей, яких передали на менеджера, непорівняно вищі

Dennis · wrote on 14 Dec 2022, 14:24

Брехня про 70-80%

Roman · wrote on 14 Dec 2022, 14:01

Правила

Taras · wrote on 14 Dec 2022, 13:58

Та, звісно, все залежить від компанії, від політики компанії, від інтервьюера, від позиції, на яку потрібна людина, і ще багатьох факторів

Roman · wrote on 14 Dec 2022, 13:57

Та тут напевно від команди залежить. В Віки Бородіної на каналі інтерв'ю з білорусом є,який в Каліфорнію приїхав,той якраз в великі компанії проходив співбесіди. Сам фрондендер на реакті. Він навіть не був готовий розмовляти про інші фреймоврки. Тільки реакт. Роботу знайшов наче норм

Taras · wrote on 14 Dec 2022, 13:53

тобто є певний обов"язок, а не просто рекомендація

Taras · wrote on 14 Dec 2022, 13:52

бо "поручитель" при кредитуванні, це людина, до якої прийдуть за грошима....

Taras · wrote on 14 Dec 2022, 13:52

100%, про що й мова!

Roman · wrote on 14 Dec 2022, 13:52

Тоді хз) Але і "звільним обох" крінжово якось)

Taras · wrote on 14 Dec 2022, 13:50

це рекомендація, а не поручення