Ukrainian Speaking IT Community
-
Через Лінкедін і саме рекрутерів чи агенції. Також шукайте вакансії на сайтах компаній. Хоча відповідь на аплікації через сайти компаній я мав менше 10%. Найшвидше відповідали в Майкрософт.
-
Хех... відчайдушно якось. Вважаю що це не ліпша порада. Яка нормальна софтова контора вас просто так впустить з вулиці в їх офіс. А якщо це бізнес центр?
-
Доречі. Необов'язково подаватися тільки на вакансії з вашого міста, шукайте ремоут. Зараз більшість компаній навіть ті що мають гібридний графік дозволяють віддаленим працівникам працювати з різних провінцій. Навіть можете аплаїтись на американські вакансії якщо хтось вам запропонував, але мінус у всьому цьому це стаж для ПР
-
Це не продуктивно. Ви так отримали офер? Чи знаєте хто безпосередньо з вашого оточення так отримав?
-
Ну так а ви знаєте які вимоги для ПР в вашій провінції (мається на увазі провінційну программу) або федеральну программу? Моя порада шукайте роботу а потім розбирайтеся з ПР
-
Це норма для них. Вони не витрачають зусилля якщо кандидат не підходить або дуже повільно розбирають пул кандидатів. Он мені відповіли на одну з аплікацій аж через 2 місяці. І це було запрошення на першу бесіду з ХР. Я вже встиг офер отримати і вийти на нове місце, а вони тільки дійшли до моєї аплікації. У більшості випадків ваші аплікації то "fire and forget "
-
Початок за 40 хвилин! Не Забувайте вхід- донат😌
-
а де подiлося безкоштовно ? )))
-
Так і писало
-
Вхід- донат на ЗСУ🫠
-
Мы ищем виртуального помощника для оказания административной поддержки нашей команде при удаленной работе. Этот рост означает, что мы всегда ищем самых талантливых, уверенных в себе, уравновешенных независимых мыслителей, которые присоединятся к нашей замечательной команде. Опыт работы не требуется (предусмотрено обучение) >> Никаких ограничений по образованию, никакой комиссии агентства (без платы за обучение), а также еженедельная оплата. Отправьте мне текст на английском языке, если вы заинтересованы в быстром ответе.
-
Так, ти випив багато пива
