Ukrainian Speaking IT Community
-
Поки що спостерігається дуже повільне ставлення до процесу. Якщо відійти від теми Айті - люди подають на вакансії типу dishwasher і через місяць тільки якесь шевеління роботодавця починається коли ти вже і забув що подав 😂
-
Нема сечі терпіти ці пекельні борошна 😅я на початку січня відправляла вам резюме, у вас була promoted вакансія, тобто ви ще гроші за те заплатили, і от 27 березня - тадам - дякуємо за резюме, приходьте на скрінінг, як вам дата 15 квітня? Камон 🙄як ви такими темпами взагалі виживаєте
-
Я можу сказати, що зі свого досвіду, ми кинули працювати з корп рекрутерами, зробили своєму відділу на indeed аккаунт і самі постили, скрініли, букали інтерв‘ю і все таке. Процес займав десь 4-5 тижнів, від посту вакансії до того, як оффер давали. 2-3 тижня зібрати пул, ще тиждень-два на інтерв‘ю, та прийняти рішення, поторгуватись. І це ми швидкі, як для місцевого ринкк
-
-
хтось хоче додатись у лінкедін? будемо займатись нетворкінгом
-
www.linkedin.com/in/oleg-sydorov-71a070208
-
www.linkedin.com/in/mholovetskyi
-
www.linkedin.com/in/arslanmarchenko/
-
Відправив всім вище реквести :) Буду радий комусь чимось допомогти в міру можливостей
-
www.linkedin.com/in/sameliuk
