Ukrainian Speaking IT Community

Taras

Особисто мені ще дуже допоміг лінкд ін преміум, взяв на місяць безкоштовно, думаю спробую. Налаштував те, що мене цікавить, і почало валити як ненормальне, щодня сидів і аплаївся на те все. Там і знайшов доречі

Andrew K

Це також мабудь важливо, бо все таки вакансій на джаву більше ніж на дотнет) хоча хто його знає

Serg Bash

Алгоритм однаковий на усіх напрямках: 1. Індуси дивляться ім'я та прізвище на сайті, бачать зовнішність американську чи європейську (не китайську та індійську). 2. Думають, що ПР чи резидент. Продзвонюють-питають ПР або Резиденство. 3. Якщо не критично-продовжують розмову. 4. Запитують резюме та підтвердження зарплати. 5. По резюме бачать, що немає канадського досвіду. 6. Викидають резюме.

Andrew K

Це гарна порада, також спробою

Serg Bash

Аналогічно

Andrew K

ні, тобто щось колись тицяв, але без особливої «мети»

Serg Bash

А клауд в тебе є?

Serg Bash

Я вже підтвердив десятків пʼть зп або більше. Та був на декілька бесідах усього)

Taras

Точніше не 4, а на 4 компанії по декілька співбесід

Taras

Я пройшов всього 4 співбесіди, і розумів, що в мене не так багато їх буде, тому весь час практично готувався добре до співбесід

Andrew K

По вакансіях дивлюсь що багато шукають універсалів - тобто щоб реакт/ангуляр був, плюс якийсь з клаудів

Taras

Так, клауд також має значення. Я як знайшов роботу, то не відразу кансельнув підписку, думаю хай зніме гроші хоч раз, а то якось незручно)))

Serg Bash

Так і є. Вони набівають базу відказників, щоб потім взяти свого рідного Кумара, якому дадуть референс. Щоб показати, що аплаілось багато

Yurii

Я звичайно не расист, але... В мене одного таке враження що багато індусів-інтерв'юерів часто упереджені і в задають не чіткі запитання, навіть після уточнення і кларифікацій, щоб спеціально відкинути інших і взяти своїх? Були вже такі випадки в мене, хоча хлопець якого взяли був на порядок слабший як по хард так і по софт.

Taras

В ідентичній індуській групі люди вже мабуть вже б билися, хто зарефералить))))

Taras

ну треба дивитися на це з іншого боку... зрозуміло що вони тягнуть одне одного, он в Британії вже міністра свого поставили... назріває інше питання - чому в нас не так? Чому в групі з 1000 людей немає .нет чи джава спеціаліста, хто б міг зарефералити, чи будь кого, хто б міг зарекомендувати чи допомогти? Так що то не расизм, а зрозуміла заздрість, на мою думку)))

Serg Bash

Так ти ж працюючий Джава. Зможешь зарекомендувати?)

Taras

Вони також по скілам, там людей різних купа, і дуже скілових в тому числі

Taras

Була 2 місяці тому, зарекомендував всіх своїх Епамерів, кого знав. То ж треба писати що я шукаю і тд. Я ж здається з тобою переписувався в приватних? Для того, щоб зрозуміти деталі і зарекомендувати по можливості

Ruslan Marchenko

Тому що ми можемо отримати роботу по скілам, а не через те що індуси. А вони тільки по рефералу від свого