PR CUAET
-
‼️ВКЛЕЙКА ВИЗЫ ВНУТРИ КАНАДЫ‼️ 1. Создаёте кабинет на сайте IRCC (Вы не можете использовать тот, который был для визы по программе CUAET и не можете опять подаваться по CUAET) Делаете это по ссылке👇🏻 www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship/services/application/account.html 2. Заполняете форму IMM5257e (её можно скачать заранее, открыть с помощью программы Acrobat Reader 10 и заполнить) 3. Подготавливаете фото документов: паспорт, work/study permit, медосмотр, фото 4. Заполняете анкету, подгружаете документы 5. Ждёте вызов паспорта на вклейку ‼️Отправка паспорта только почтой! Лично не принимаются!!!‼️ Для отправки: 1. Покупаете 2 конверта XpressPost в 2 размерах: letter size и standard size (сделать это можно на почте). В Онтарио и Квебеке- regional, из всех остальных провинций- national. 2. На конверте размера standard написать печатными буквами Ваш домашний адрес и вложить его в большой конверт с паспортом и письмом-вызовом Original passport request 3. Подписываете большой конверт и отправляете все документы по адресу: Temporary resident visa section CPC-Ottawa (e-application) PO Box 9640 Ottawa, Ontario K1G 6T2 ‼️ Обязательно сфоткайте штрихкод на конвертах, чтобы у вас была возможность отследить их‼️ Удачи!
-
Спасибі за відповідь
-
“🚨‼️🚨Програма номінації іммігрантів Онтаріо (OINP) отримала від федерального уряду асигнування на 2024 рік. На 2024 рік у провінції виділено 21 500 номінацій”🚨‼️🚨
-
🚨OINP / Median wage🚨 У який момент має виконуватися вимога щодо зарплати? Дивимося відповідь на офіційні вимоги програми на цій сторінці. Плата за job offered must meet or be higher than the median wage level Суть дослівно: зарплата на запропонованій роботі має бути не меншою за середню. Якщо ви працюєте в положенні, в режимі роботи збільшується, будь-який або більший, ніж рівень рівню, що робітник поточно вибирає, що в положенні, в тому, щоб зайняти або зменшити median wage level. Суть дослівно: якщо ви вже працюєте, зарплата в job offer'і повинна бути не меншою за поточну і не меншу за середню Іншими словами — не на момент отримання номінації, не місяць чи рік тому, а на момент подання заяви по OINP у job offer'і має бути зазначена зарплата, що відповідає вимогам програми. У job offer'e це означає на майбутнє, з того моменту, як заявник приступає до роботи на зазначених у ньому умовах. #oinp
-
OINP EE: HCPS 2. Зробили аккаунт ЕЕ -> сидіть і чекайте в пулі допоки провінція не зацікавиться в вас-> надходить NoI-> подаєте аплікацію на номінацію Здебільшого проходять деяки ноки Tech & Healthcare. Прохідних бал CRS range коливається від 460 до 485: якщо нижче draw CRS range = не отримуєте ІтА; якщо вище draw CRS range = не отримуєте ІтА;
-
OINP non EE Job Offer: FWS 1. Так, вимоги немалі. Тому майте заповнений і підписаний HR Employee form на руках зазделегідь. Після надходження ІтА вам дається лише 14 днів що все заповнити, і засабмітити апплікацію на номінацію . Цього критично мало якщо документи всі не на руках. Ще є для багатьох неприємний нюанс що ваша погодинна зп має бути =/+ median по вашій локації (місту). Перевірити можна через JobBank. Багатьом новоприбулим платять менше зп, то ж треба уважно перевіряти. В основному розіграш йде окремих ноків по Tech, Healthcare, Economic pathways- читайте умови уважно. General draw раз на рік (в 2024 він був 19 січня) Програма автономна : реєструєте ЕоІ -> провінція надсилає ІтА якщо ви пройшли по пулу -> дається 14 днів для аплікації -> якщо пройшли надають номінацію
-
Guidance OINP Job Offer FWS : youtu.be/i16LbPbaNac?si=Bj34Unj3UbPuHcbe
-
youtube.com/live/49C3133FhK4?feature=share
-
Reference Letter www.youtube.com/live/cTu6dGsKEj8?si=6WlGqGhfz5en4bMo 10хв цього відео.
-
🚨Досвід роботи: розкладаємо по поличках👷 Плутанина: full-time, 30 годин на тиждень, 40 годин на тиждень, 1560 годин на рік У законі сказано таке: full-time робота це така робота, коли співробітник працює не менше 30 годин на тиждень. Це визначено в тій частині закону, яка стосується всіх федеральних імміграційних програм (і швидше за все провінційних, оскільки провінції в таких речах дорівнюють федеральне законодавство). В імміграційних програмах досвід роботи обчислюється у роках, а не у годинах. Якщо ви працюєте 30 або більше (!) годин на тиждень протягом рівно одного року - у вас є рівно один рік досвіду full-time, не більше. У тому ж законі, у положеннях, що стосуються конкретних імміграційних програм (FSW, CEC та ін.), є застереження щодо part-time: «…або еквівалентний досвід із частковою зайнятістю» (тобто із зайнятістю менше 30 годин на тиждень). ⚡️Ось коли йдеться про part-time, тоді і тільки тоді вважаються не лише роки, а й години. Якщо ви працюєте 10 годин на тиждень протягом трьох років, то цей part-time досвід еквівалентний рівно одному році full-time (щотижнева зайнятість втричі менше мінімальної full-time, тому для обчислення еквівалента тривалість стажу ділимо на три). ❗️ Крім тих випадків, коли part time потрібно перерахувати у full time, робочий годинник ніяк не враховується: або 30+ годин на тиждень (тоді це просто один суцільний full-time, навіть якщо годин не 30, а 60), або менше 30 годин на тиждень (тоді годинник перераховуємо у full-time equivalent). А 1,560 - це мінімальна кількість робочих годин на рік, яка вважається full-time (52 тижні по 30 годин). Якщо part-time не такий зручний для калькуляції, як у наведеному вище прикладі (втричі менше роботи / втричі довше працювати), то просто підсумовуємо робочий годинник за період, що цікавить. Скільки разів по 1,560 вийшло зрештою, стільки і є років full-time еквівалента. #joboffer
-
🚨‼️Перевірка міжнародного робочого стажу 🚨‼️ 🔎 Перевірка робочого стажу за межами Канади Було багато питань про те, як влада перевіряє стаж роботи, декларований заявником у своєму імміграційному процесі. Буде дві відповіді: одна про те, як перевіряють стаж, отриманий за межами Канади, та друга про перевірку канадського стажу. 🔸 Закордонний стаж Тут руки у влади трошки пов'язані — за кордон не так легко дістатись, та й різних країн у світі дуже багато, у кожної своя специфіка, «по базі» так просто не проб'єш. Варіанти такі: 1️⃣ Дуже часто. Найпростіше — звірити дані надані заявником з наявними у відкритому доступі. Google, LinkedIn, Facebook, офіційні сайти роботодавців, резюме кандидата, публікації, всілякі відкриті реєстри — в хід може піти все, що завгодно, і для кожної країни офіцери, які працюють з регіоном, мають цілий набір ресурсів, з якими можна звіритися. 2️⃣ Не дуже часто. Запитати додаткові документи у заявника та подивитися, наскільки дані у них узгоджуються з тими, що вже є у заяві та супровідних документах. Любителі скласти собі стаж часто допускають помилки в липових документах, та його елементарно ловлять на протиріччях. Причому будь-яка суперечність сама по собі не означає наявність проблем — посада в різних документах може звучати по-різному, наприклад, це не така рідкість. Але офіцери на «липі» собаку з'їли, і зазвичай легко відрізняють звичайні нестиковки від криворуких підробок. 3️⃣ Доволі рідко. Зателефонувати роботодавцю. Писати роботодавцю ніхто не стане, а ось подзвонити – це інша річ. Номер телефону цієї мети береться не з референсу, а з відкритих джерел (довідники, каталоги, сайт роботодавця). Навряд чи треба пояснювати чому так. Продзвон роботодавця – процес творчий, протоколи читати дуже цікаво. Питання задають ввічливо, найрізноманітніші, цілком невинні, не викликають подиву чи бажання кинути трубку — але при цьому акуратно одержують потрібні відомості. Буває, що продзвін виконують одночасно два або навіть три офіцери — наприклад, один дзвонить роботодавцю за номером на сайті, другий у той же час дзвонить заявникові, третій набирає номер з його референсу. І це працює! Трапляються дуже незручні ситуації, коли два офіцери дзвонять по різних номерах і чують, як на тому кінці два співрозмовники поспіхом намагаються радитися і складати різні брехні. 4️⃣ Винятково рідко. Site visit. Це винятковий випадок, але буває. Просто заявляються на роботу та розмовляють. Важко сказати, у яких випадках приймається рішення нагрянути в гості — справа ця витратна в усіх відношеннях. Звідки це все знаємо? Та з кейсів. За 15+ років до нас зверталися тисячі людей (це не перебільшення!) за допомогою у запиті GCMS notes. Саме з цих реальних кейсів і складається описана вище картина. #experience
-
🚨‼️🇨🇦 Є роботодавець в Атлантиці, але немає акредитації AIP? Вам сюди. Це базові вимоги, які мають виконувати роботодавець, щоб він зміг «записатися в акредитовані», що дозволить його співробітникам-іноземцям подаватись на ПМП через Атлантичну програму. Основні вимоги дуже прості: Роботодавець має бути законослухняним; працювати у будь-якій атлантичній провінції не менше 2 років; взаємодіяти з організацією, що допомагає новоприбулим; пройти безкоштовні курси (куди ж без них) та не наймати співробітників з метою їхнього «перепродажу» іншим роботодавцям. Грошей за акредитацію не хочуть, подавати заяву на акредитацію можна будь-якої миті. У кожній із чотирьох провінцій свій протокол реєстрації, посилання є на вказаній сторінці. Якщо і роботодавець осудний, і співробітник корисний, то домовитися швидше за все не важко, а далі - Atlantic Immigration Program і ПМП. #aip
-
🚨‼️LMIA після працевлаштування🚨‼️ Звучить трохи незрозуміло: навіщо оформляти LMIA, чи є робота вже є? 🤔 Насправді такий маневр застосовується досить часто, і на це є вагома причина. Справа в тому, що отримати work permit та офіційно працевлаштуватися в Канаді іноземцю можна на різних підставах. Це може бути post-graduate work permit; дозвіл на роботу для супроводжуючого чоловіка іноземного студента; work permit, виданий на підставі міжнародних угод (наприклад, CUSMA); або work permit, одержаний за програмою CUAET. Коротше кажучи, є багато варіантів отримати work permit та офіційно працевлаштуватися у Канаді, але додаткові бали у Express Entry дає лише LMIA. Саме для додаткових балів найчастіше оформляється LMIA вже після того, як співробітник, маючи work permit, знайшов роботу та приступив до виконання обов'язків. З точки зору логіки та здорового глузду ситуація складається дивна: адже LMIA - це дозвіл канадському роботодавцю найняти співробітника з-за кордону, але при цьому співробітник вже і без цього дозволу найнятий і працює, причому абсолютно законно! Тим не менш, LMIA для цього співробітника оформити можна, і це дасть право отримати додаткові 50 (а іноді і 200) балів у Express Entry. У більшості випадків ці бали мають вирішальне значення для того, щоб співробітник зміг подати заяву на ПМП. Роботодавці зазвичай охоче йдуть назустріч у цьому питанні: співробітник вже працює, не йдеться про наймання темної конячки або кота в мішку. Хороші співробітники високо цінуються, і коли такий фахівець звертається до роботодавця з питанням про можливість посприяти в оформленні LMIA, зазвичай це питання вирішується до взаємної вигоди - від роботодавця практично нічого не потрібно (усю роботу в 99% випадків робить імміграційний адвокат, про що роботодавцю потрібно сказати насамперед!), хороший співробітник отримує додатковий робочий стимул, а вакансія гарантовано залишається зайнятою на найближче майбутнє - співробітнику немає жодного резону звільнятися, доки його імміграційний процес не завершиться. #wp #lmia
-
🚨‼️Оновлені терміни розгляду заяв LMIA 2024 року 💛Імміграційні процеси в Канаді можуть бути складними, особливо коли мова йде про оцінку впливу на ринок праці (LMIA). Для роботодавця, який прагне найняти іноземні таланти, або потенційного працівника, який розглядає можливість працевлаштування в Канаді, розуміння термінів розгляду заявок на отримання оцінки впливу на ринок праці є надзвичайно важливим. 💙Середній час обробки 💛Час обробки LMIA не є постійним; він коливається в залежності від різних факторів, в тому числі від кількості заявок, отриманих Програмою тимчасових іноземних працівників (TFW). Щоб допомогти зацікавленим сторонам ефективно планувати, нижче наведено середній час обробки для різних потоків станом на березень 2024 року: 💙Глобальний потік талантів: 7 робочих днів 💛Сільськогосподарський потік: 13 робочих днів 💙Програма для сезонних працівників сільського господарства: 7 робочих днів 💛Потік постійних резидентів: 79 робочих днів 💙Високооплачуваний потік: 51 робочий день 💛Низькооплачуваний потік: 55 робочих днів ❤️Коли починається обробка 💛Ваш шлях в LMIA починається з подачі повної заяви через LMIA Online. Повна заявка передбачає надання всіх необхідних документів, характерних для обраного вами потоку, схвалення роботодавця на необхідних документах та сплату зборів за обробку. Неповна заявка не буде прийнята до розгляду, що гарантує, що з вас не буде стягнуто помилкову плату. ‼️Особливі умови для заявників з Квебеку 💙Для позицій у Квебеку, що тривають понад 30 днів поспіль, критерії повноти поширюються на формати подачі документів та спільні заявки до Міністерства імміграції, франкофонії та інтеграції Квебеку (MIFI). Дотримання правил провінції, включаючи ідентифікацію TFW, має першорядне значення. Зверніться до провінційних інструкцій для отримання детальних інструкцій, адаптованих до умов Квебеку. ‼️Отримання рішення 💛Ваше терпіння увінчується успіхом після отримання листа з рішенням від Служби імміграції Канади, що знаменує собою кульмінаційний момент у процесі розгляду Вашої заяви LMIA. Цей лист сповіщає про позитивний або негативний вердикт щодо Вашої заяви на отримання статусу LMIA. У разі позитивного результату необхідно надати копію листа з рішенням, щоб полегшити подачу заяви на отримання дозволу на роботу. Розуміння термінів розгляду LMIA є ключовим як для роботодавців, так і для потенційних працівників, оскільки дозволяє приймати обґрунтовані рішення та ретельно планувати. Розуміючи нюанси термінів обробки та дотримуючись необхідних умов подачі документів, ви зможете впевнено орієнтуватися в ландшафті LMIA, наближаючись до своєї мети - працевлаштування в Канаді.
-
Bridging Open Work Permit Якщо ви працюєте в Канаді та отримали номінацію на підставі вашої пропозиції про роботу, тобто у вашій номінації вказано ваш роботодавець і ваша позиція, то в процесі очікування статусу PR, якщо у вас закінчується дозвіл на роботу, ви не можете отримати Bridging Open Work Permit . Ви можете отримати новий закритий дозвіл на роботу, з яким ви повинні продовжувати працювати на роботодавця. Якщо ваша номінація отримана на підставі пропозиції про роботу, а на PR ви подалися на підставі вашої номінації, то ви повинні продовжувати працювати на вашого роботодавця, доки не отримаєте PR статусу. #bowp
-
Зверху в чаті розписала що робила я, що б виправити inaccuracy в попередніх аплікаціях. LoE Кліше : - шапка - причинні написання листа - 1.проблема/ 1.помилка -1.пояснення -2.друга помилка -2.пояснення …. - Кінець листа з проханням взяти до уваги моє прохання - документи Protected A from IRCC на мої запити «Що писати, щоб виправити розбіжності» - правду. Бо чим більше ви будете намагатися заплутати офіцера, тим більше заплутаєте себе
-
🚨‼️ misrepresentation🚨‼️ Все, що ви хотіли знати про своєпереживання, але боялися запитати. Безневинне і ненавмисне упущення інформації у вашій заяві може бути розцінене як спостереження і мати серйозні наслідки. У кращому випадку просто відмова у видачі візи, у гіршому випадку – заборона подавати документи на будь-який тип візи протягом 5 років. Рішення щодо кейсу виносить імміграційний офіцер. Вони можуть “вибачити” і просто відмовити у візі, а можуть поінформувати про бан на подання віз. Це на їхній розсуд. Що не може вважатися безневинною помилкою в очах судді: - Забули - Не зрозуміли - англійська нерідна мова - Поспішали - Вирішили, що було давно і вже неважливо Простий неакуратності недостатньо для того, щоб людину звинуватили в тому, щоб представити. Наприклад, заявник може надати достовірну інформацію про свій робочий досвід, вказати обов'язки, місце роботи та інше, але неправильно вказати юридичне найменування роботодавця. Це не вважатиметься за представництво. Якщо хтось виступає спонсором для члена своєї сім'ї і з тієї чи іншої причини надає недостовірну інформацію, заявник, який спонсорується, буде визнаний неприпустимим до Канади. Тобто покарання за misrepresentation можуть понести як спонсор, так і спонсорований заявник. Важливо пам'ятати, що покарання за misrepresentation може бути застосовано як до іноземних громадян, так і до постійних резидентів Канади. PR жителі Канади можуть втратити статус і бути висунуті з країни, якщо будуть спіймані на заповіт. Якщо ваш імміграційний консультант або адвокат вказав недостовірну інформацію у формах, заявники не можуть сказати, що не винні, тому що не бачили форми. Покарано буде саме заявників. Якщо ви отримали лист із запитом на роз'яснення інформації в підозрі на подання, ви не можете просто забрати заяву і передатися. Цього недостатньо – на запит офіцера необхідно відповісти. Для того, щоб звинуватити людину у спотворенні фактів, імміграційним офіцерам необхідно показати, що помилка в інформації та документах призведе до помилкового рішення. Федеральний суд визнав, що, наприклад, нерозкриття інформації про відмову у візі при подачі на ПМП не може бути розцінене як подання, оскільки не впливає на видачу постійної візи. Але нерозкриття повної історії поїздок при подачі на ПМП може бути враховано, як моє бачення , тому якщо ви не пам'ятаєте всіх своїх поїздок, вкажіть інформацію про це - що поїздок було більше, ви вказали все на вашу велику recollection. Існує різниця між нестачею інформації і незначноюпредставництвом. Хоча імміграційний офіцер найчастіше може виявити, що якоїсь інформації не вистачає для доказу, що клієнт відповідає вимогам програми імміграції, проте це ще не є misrepresentation. Зазвичай, хоч і не завжди, офіцер не може просто відмахнутися від документів просто тому, що в тій чи іншій країні поширена підробка документів. Цього недостатньо, аби звинуватити заявника в представництві. Згідно з рішенням федерального суду, приховування інформації про відмову у візі США при подачі на тимчасову візу (туристичну, студентську або робочу), коли форма запитує, чи були у заявника візові відмови в будь-яку країну, вважається за непредставлення. Також має бути зазначено скасування візи або бан при в'їзді до США. Якщо заявників забанили, а вони все одно подали на ту чи іншу візу, відмова не може бути оскаржена у федеральному суді або в Immigration Appeal Division. Приховування інформації в імміграційній заяві, яка вказана у профілі Лінкедіна, є запереченням і може сприйматися як фрод #immigration
-
🚨‼️IME : Medical🚨‼️ Усі іммігранти проходять медкомісію. ...тому що Канада хоче переконатися, що вони не створюватимуть надмірне навантаження на систему охорони здоров'я (оплачувану державою!), і не становитимуть небезпеки для оточуючих у медичному плані. Списку діагнозів немає. Універсальної відповіді на запитання про те, чи пустять із якимось умовним... пневмогастритом, теж немає. Ось тут розписано як акредитовані медики повинні оцінювати «придатний» чи «не придатний», коли кандидат під час імміграційного процесу є до них на медкомісію. Документ може бути корисним для тих, хто побоюється, що медичні протипоказання виявляться перешкодою для імміграції до Канади. Відразу застереження: з будь-якою нісенітницею на зразок плоскостопості, міопії, підвищеного тиску та інших поширених звичних діагнозів навіть не витрачайте час на вивчення цього питання. Це важливо лише для тих, у кого справді серйозні діагнози. #medicals
-
🚨‼️ONTARIO 🚨‼️ 💙Щоб мати право на отримання медичної картки в Онтаріо, іноземні громадяни повинні відповідати принаймні одній з наступних "додаткових вимог", визначених урядом Онтаріо. ‼️Примітка: Онтаріо не вимагає від новоприбулих чекати, щоб отримати право на провінційне (державне) медичне страхування. 💛Зокрема, заявник повинен бути резидентом Онтаріо, який також є: 💙Громадянином Канади, представником корінних народів (зареєстрованим відповідно до Федерального закону про індіанців) або PR 💛Подає заяву на постійне проживання в Канаді 💙Має дійсний дозвіл на роботу, працює повний робочий день на роботодавця в Онтаріо (щонайменше 6 місяців) 💛Біженець за конвенцією або інша особа, яка перебуває під захистом (згідно з визначенням Імміграційної та біженської ради Канади) 💙Має посвідку на тимчасове проживання (існують винятки) 💛Священнослужитель, який може легально перебувати в Канаді і буде служити на постійній основі в Онтаріо щонайменше 6 місяців. ‼️Згідно з урядом Онтаріо, це стосується іноземних громадян, які "подали заяву на отримання статусу PR до (IRCC). Щоб отримати медичну карту, IRCC має підтвердити, що вони розглянули вашу заяву і що ви відповідаєте вимогам, необхідним для її отримання. Крім того, ваша заява на отримання статусу PR ще не повинна бути відхилена. ‼️‼️Ця умова також поширюється на іноземців, які мають дійсний дозвіл на роботу за федеральною програмою Live-in Caregiver Program або федеральною програмою Seasonal Agricultural Worker Program. ‼️Примітка: Деякі заявники, які отримують підтримуваний статус після закінчення терміну дії дозволу на роботу, можуть звернутися до ServiceOntario, щоб дізнатися, чи можуть вони все ще мати право на отримання медичної карти. 💙На додаток до вищезазначеного, заявники повинні відповідати всім наступним мінімальним вимогам, щоб отримати медичну карту в Онтаріо: 💛Фізично перебувати в Онтаріо протягом 153 днів протягом будь-якого 12-місячного періоду 💙Фізично перебувати в Онтаріо щонайменше 153 дні з перших 183 днів відразу після початку проживання в провінції 💛Зробити Онтаріо своїм основним місцем проживання
-
‼️🚨BRITISH COLUMBIA🚨‼️ 💙Щоб мати право на державне медичне страхування (включаючи медичну картку) через План медичних послуг Британської Колумбії (MSP), новоприбулі повинні бути визнані резидентами Британської Колумбії. 💛Уряд провінції визначає поняття "резидент" як особу, яка відповідає наступним трьом умовам: 💙є громадянином Канади або законно допущеним до Канади на постійне проживання 💛Має житло в BC 💙Фізично присутній у BC щонайменше шість місяців у календарному році‼️ ‼️Громадяни Канади та постійні резиденти, які перебувають за межами провінції лише у відпустці, можуть бути відсутніми до семи місяців протягом календарного року. ‼️Чи маю я право на отримання медичної картки в Британській Колумбії як тимчасовий резидент? 💛Хоча вищезазначені критерії є специфічними для постійних резидентів Британської Колумбії, уряд провінції також зазначає, що "деякі власники дозволів на навчання та/або роботу, [в тому числі] дозволів на роботу за програмами робочих канікул (виданих відповідно до федерального Закону про імміграцію та захист біженців, ... дійсних протягом шести або більше місяців), можуть вважатися резидентами" для цілей отримання права на отримання MSP. 💙Умовне право на участь у програмі також поширюється на тимчасових резидентів зі збереженим статусом. Більше інформації можна знайти тут. 💛Важливо зазначити, що провінційний уряд Британської Колумбії вимагає від новоприбулих зачекати "залишок місяця, в якому було встановлено місце проживання, плюс два місяці", перш ніж вони зможуть отримати право на провінційне (державне) медичне страхування.
