PR CUAET
-
Π£ ΡΠΎΡΠΌΠ°ΡΡ ΠΏΠ΄Ρ Π½Π΅ ΠΏΡΠ΄Ρ ΠΎΠ΄ΠΈΡΡ,ΡΠΊΡΠΎ ΠΏΠΎΡΡΠΌ ΡΠΎΠ·Π΄ΡΡΠΊΡΠ²Π°ΡΠΈ?
-
Π ΡΠΎΠ³ΠΎ, ΡΠΎ Ρ ΡΠΈΡΠ°Π»Π° Π½Π° ΡΠ°ΠΉΡΡ, ΡΠ°ΠΊΠ΅ Π·Π°ΠΏΠΎΠ²Π½Π΅Π½Π½Ρ Π»ΠΈΡΠ΅ Π΄Π»Ρ Π΅Π»Π΅ΠΊΡΡΠΎΠ½Π½ΠΎΡ Π΄ΠΎΠ²ΡΠ΄ΠΊΠΈ. ΠΠ»Π΅ Π΄Π»Ρ ΠΠ°Π½Π°Π΄ΠΈ Π²ΠΎΠ½Π° Π½Π΅ ΠΏΡΠ΄Ρ ΠΎΠ΄ΠΈΡΡ.
-
ΠΠ»Ρ Π΄Π΅ΠΏΠ΅Π½Π΄Π΅Π½ΡΠ° Π½ΡΡΠΎΠ³ΠΎ Π½Π΅ ΡΡΠ΅Π±Π°, ΠΎΠΊΡΡΠΌ ΡΠΎΡΠΌΠΈ Π·Π³ΠΎΠ΄ΠΈ
-
@OstapBosak Π―ΠΊ Π½Π° ΠΠ°ΡΡ Π΄ΡΠΌΠΊΡ ΡΠ΅ Π±ΡΠ΄Π΅ ΠΏΡΠ°ΡΡΠ²Π°ΡΠΈ? evidence the employer made reasonable efforts to fill the position with a Canadian citizen or permanent resident, as demonstrated by recruitment outcomes (federal recruitment and advertising requirements of the Temporary Foreign Worker Program will be used as a broad guideline when a nominee applicant is not already living and working in Alberta), or as pre-existing stream or pathway criteria already stipulates. Π ΠΌΠ΅Π½Π΅ ΠΆΡΠ½ΠΊΠ° Π² Π±Π°Π½ΠΊΡ ΠΏΡΠ°ΡΡΡ, Ρ Π½Π° ΡΡ ΠΏΠΎΠ·ΠΈΡΡΡ ΠΏΠΎΠ΄ΠΆΠ°Π»ΠΎΡΡ ΡΠΎΡΡ 350 Π»ΡΠ΄Π΅ΠΉ, Π°Π»Π΅ Π²Π·ΡΠ»ΠΈ ΡΡ Π½Π° ΡΠΎ ΠΌΡΡΡΠ΅, ΠΏΠΎ ΡΠ΄Π΅Ρ Π½Π°ΠΎΠΎΠ±ΠΎΡΠΎΡ Ρ ΡΠΊΠ°ΡΡ ΠΏΡΠΈΡΠΈΠ½Π°, ΡΠΎ ΡΠ°ΠΌΠ΅ ΡΡ Π²Π·ΡΠ»ΠΈ Π±ΠΎ Π²ΠΎΠ½Π° ΠΏΡΠ΄ΡΠΉΡΠ»Π° ΡΠΌ ΠΠ»Π΅ Π²ΠΎΡ ΡΠ΅ΡΠ΅Π΄ ΡΠΈΡ ΡΠ½ΡΠΈΡ Π»ΡΠ΄Π΅ΠΉ 100% Π±ΡΠ»ΠΈ Π»ΡΠ΄ΠΈ Π· PR ΡΠΈ Π· Π³ΡΠΎΠΌΠ°Π΄ΡΠ½ΡΡΠ²ΠΎΠΌ
-
ΠΠΎΠΆΠ°Π»ΡΠΉΡΡΠ° ΡΠΊΠΈΠ½ΡΡΠ΅ ΠΎΠ±ΡΠ°Π·Π΅Ρ reference letter, Ρ ΠΊΠΎΠ³ΠΎ Π΅ΡΡΡ ΡΠ°ΠΊΠ°Ρ Π²ΠΎΠ·ΠΌΠΎΠΆΠ½ΠΎΡΡΡ?
-
ΠΡΡΠ°ΠΏ, ΡΠΊΠ°ΠΆΠΈΡΠ΅ ΠΏΠΎΠΆΠ°Π»ΡΠΉΡΡΠ° Π ΡΠ΅ΠΊ Π»ΠΈΡΡΠ΅ Π½Π΅ ΡΠΊΠ°Π·Π°Π½Π° ΡΠΎΡΠΌΠ° Π΄Π΅ΠΊΠ»Π°ΡΠ°ΡΠΈΠΈ Π΄Π»Ρ ΡΠ°Π±ΠΎΡΠΎΠ΄Π°ΡΠ΅Π»Ρ ΠΡΠΎ ΠΎΠ½ΠΈ Π΅Π³ΠΎ Π΅ΡΠ΅ Π½Π΅ ΠΎΠ±Π½ΠΎΠ²ΠΈΠ»ΠΈ ΠΈΠ»ΠΈ ΠΎΠ½Π° Π½Π΅ Π½ΡΠΆΠ½Π°?