Skip to content
  • Home
  • Categories
  • Recent
  • Tags
  • Popular
  • Users
  • Groups
Skins
  • Light
  • Cerulean
  • Cosmo
  • Flatly
  • Journal
  • Litera
  • Lumen
  • Lux
  • Materia
  • Minty
  • Morph
  • Pulse
  • Sandstone
  • Simplex
  • Sketchy
  • Spacelab
  • United
  • Yeti
  • Zephyr
  • Dark
  • Cyborg
  • Darkly
  • Quartz
  • Slate
  • Solar
  • Superhero
  • Vapor

  • Default (Lux)
  • No Skin
Collapse
Ukraine Tryzub and Canada Leaf
  1. UKRAINIANS ON THE CANADA MAP
  2. Categories
  3. Вільне спілкування
  4. PR CUAET

PR CUAET

Scheduled Pinned Locked Moved Вільне спілкування
telegramchats
474.7k Posts 18.7k Posters 772.4k Views
  • Oldest to Newest
  • Newest to Oldest
  • Most Votes
Reply
  • Reply as topic
Log in to reply
This topic has been deleted. Only users with topic management privileges can see it.
  • t1414668947T Offline
    t1414668947T Offline
    Яна Авдєєва
    wrote on last edited by
    #18577
    Чи може хтось підказати, в дітей закінчилася дія паспортів, подовжили в консульстві, подалися старшій на ворк перміту, молодшій на візітор рекордс. Старша вже здала біометрію, тобто розумію, що її перміт в процесі. Молодшій тільки є підтвердження відправки заявки і все. Пройшло майже 3 міс. Ми зібрали всі документи на подачу по гуманітарніц програмі, але я вагаюся, чи можу я подаватись з такими документами? Термін дії паспортів в них спливає 5 грудня, ми лише чекаємо довідку зі словацького консульства про несудимість і явно що не встигаємо податись з їх старими пермітами. Чекати нових чи подаватись з тими що є і доказами про подання на нові перміти? Це ж не відомо ще коли вони їх отримають(((. Хотіла все встигнути до нового року, бо чула буде потрібен і апостиль на документи (((
    1 Reply Last reply
    0
  • T Offline
    T Offline
    D.s.
    wrote on last edited by
    #18578
    В вашей компании считают так, в моей считают иначе :)
    1 Reply Last reply
    0
  • T Offline
    T Offline
    Ирина
    wrote on last edited by
    #18579
    Ну например у меня такая же нормальная довольно большая компания, но мой менеджер не знает об этих ноках, потому что он и не должен это знать)) это проблема апликанта подбирать себе нок)
    1 Reply Last reply
    0
  • t1029342268T Offline
    t1029342268T Offline
    Ll_uch
    wrote on last edited by
    #18580
    Мы тоже сегодня получили AOR и запросы на биометрию. Подавались 31.10.
    1 Reply Last reply
    0
  • T Offline
    T Offline
    D.s.
    wrote on last edited by
    #18581
    Поэтому я и написал про нормальные компании :)
    1 Reply Last reply
    0
  • T Offline
    T Offline
    Ирина
    wrote on last edited by
    #18582
    Значит вам повезло, что у вас такой HR. Но нигде в никаких документах не прописано, что работодатель должен определять ваш НОК. Его задача написать название вашей позиции и написать ваши реальные обязанности.
    1 Reply Last reply
    0
  • t1878187763T Offline
    t1878187763T Offline
    Anna Surzhyk
    wrote on last edited by
    #18583
    Доброго ранку всім) для статистики: сьогодні отримали AOR та запит на біометрію. Подалися 27 жовтня. Вже приєднали справу в кабінеті. Всім удачі!
    1 Reply Last reply
    0
  • T Offline
    T Offline
    D.s.
    wrote on last edited by
    #18584
    Я никак не участвовал в его определении
    1 Reply Last reply
    0
  • T Offline
    T Offline
    D.s.
    wrote on last edited by
    #18585
    И такой референс мне предоставлял HR, сам определяя NOC
    1 Reply Last reply
    0
  • T Offline
    T Offline
    D.s.
    wrote on last edited by
    #18586
    офицер программы AOS требовал референс с NOC :)
    1 Reply Last reply
    0
  • T Offline
    T Offline
    Ирина
    wrote on last edited by
    #18587
    И я вам это прислала, потому что это требования к документам. Покажите тогда обратное, где написано, что нужен нок обязательно.
    1 Reply Last reply
    0
  • T Offline
    T Offline
    Ирина
    wrote on last edited by
    #18588
    Ни в одном документе не должно прописываться ваш нок, только название вашей позиции и обязанности, все
    1 Reply Last reply
    0
  • T Offline
    T Offline
    D.s.
    wrote on last edited by
    #18589
    Зачем вы мне это присылаете?:) есть требования к предоставляемым документам. В том числе долден быть прописан нок в job offer или референсе Оба документа предоставляются работодателем
    1 Reply Last reply
    0
  • T Offline
    T Offline
    Ирина
    wrote on last edited by
    #18590
    А вот нок вы уже сами должны определить (или консультант))) такие реалии)
    1 Reply Last reply
    0
  • T Offline
    T Offline
    Ирина
    wrote on last edited by
    #18591
    Работодатели и знать не знают что такое нок))) и в описании референс письма нет такого пункта как нок, есть только обязанности
    1 Reply Last reply
    0
  • T Offline
    T Offline
    D.s.
    wrote on last edited by
    #18592
    Во всяком случае так работают нормальные компании
    1 Reply Last reply
    0
  • T Offline
    T Offline
    D.s.
    wrote on last edited by
    #18593
    Определение нок - это работа HR департамента и бухгалтерии, но никак не самого сотрудника:)
    1 Reply Last reply
    0
  • t464989034T Offline
    t464989034T Offline
    Lera
    wrote on last edited by
    #18594
    Дякую
    1 Reply Last reply
    0
  • t73425403T Offline
    t73425403T Offline
    Anya Kiwi
    wrote on last edited by
    #18595
    Обовʼязково основному апліканту. Партнер може додати бали якщо добре здасть, але це не вимагається
    1 Reply Last reply
    0
  • T Offline
    T Offline
    Ирина
    wrote on last edited by
    #18596
    Работодателю не нужно определять нок, ему нужно написать обязанности и все. А по ним уже сам человек определяет свой нок
    1 Reply Last reply
    0

  • Login

  • Don't have an account? Register

  • Login or register to search.
  • First post
    Last post
0
  • Home
  • Categories
  • Recent
  • Tags
  • Popular
  • Users
  • Groups