Подтверждение рабочего опыта - А как надо было?
В продолжении истории гражданина Индии из предыдущего поста я хотела добавить список документов, которые выслал заявитель в ответ на запрос офицера, где было прямо раскрыто, что с такого-то мейла такой-то человек не подтвердил заявленный рабочий опыт.
Заявитель:
1. Еще раз подтведил даты трудоустройства и должность.
2. Еще раз подтвердил, что физически находился в офисе работодателя, то есть работал не удаленно.
3. Опротестовал тот факт, что офицер использовал мейл с сайта, в то время как на справке было указано три дополнительных мейла для проверки информации
4. Указал, что ответивший на запрос Иммиграции плохо понимает по-английски.
5. Сказал, что у секретаря не было права отвечать на такие запросы.
6. Объяснил, что ответивший на запрос перестал приходить в офис еще за 2 года до начала работы заявителя и контактная информация на сайте работодателя просто не была обновлена.
7. Указал, что офицер не полностью указал имя заявителя в своем запросе «Ramandeep Singh» вместо «Ramandeep Singh Brar» и поэтому ответ был отрицательный – имя не узнали.
8. Прислал несколько фотографий мужчин, включая заявителя, в офисе работодателя.
А как надо было ответить на такой запрос, чтобы разрешить сомнения офицера?
Надо было прислать подтверждение налоговых отчислений работодателя. В Индии, как и в других странах, есть специальная форма для этого – Form 16. Все вопросы были бы сняты скорее всего.
Что еще можно было бы прислать:
• рабочий контракт, подтверждение увольнения сотрудника и письма о повышении зарплаты, например.
• Примеры рабочей корреспонденции, где заявитель отвечает с мейла компании и где у него указана фирменная подпись в стиле компании, особенно если это мейлы между отделом бухгалтерии и HR и заявителем, где они обсуждают какие-то рутинные рабочие моменты.
• Дополнительные письма от разных сотрудников компании, подтверждающие, что заявитель действительно там работал.
• Внутренние документы компании, списки сотрудников, где указано имя заявителя.
Вот такие документы подтверждают факт наличия работы гораздо больше, чем фотографии за рабочими столами в офисе.
