Якщо ваш попередній роботодавець закрив бізнес, ось кілька кроків, як діяти:
1. Описуйте свій досвід, а не компанію
Ваші навички, досягнення та обов'язки важливіші за статус компанії. У резюме зосередьте увагу на тому, чого ви досягли:
Наприклад:
"KODA (дистриб’ютор VEGA в Україні, бізнес закрито у [рік])"
2. Рекомендації
Якщо можливо, зв’яжіться з колишнім керівником чи колегою, які працювали у тій компанії. Попросіть їх надати рекомендаційний лист або погодитися на розмову, якщо потенційний роботодавець захоче підтвердити інформацію.
3. Будьте чесними
На співбесіді, якщо це питання піднімуть, поясніть ситуацію коротко та нейтрально:
Наприклад:
"Компанія припинила діяльність через економічні труднощі, але це був цінний досвід для мене, оскільки я..."
4. Сконцентруйтеся на своїх успіхах
Розкажіть про конкретні результати, яких ви досягли на цій посаді, наприклад:
Збільшення продажів.
Успішне залучення клієнтів.
Виконання важливих проєктів.
5. Робіть наголос на тривалості досвіду
Навіть якщо компанія закрита, період вашої роботи там залишається частиною вашої кар’єри.
Пам’ятайте, закриття бізнесу – це поширена ситуація, і багато роботодавців розуміють, що це не залежало від вас. Важливо, щоб ви акцентували увагу на своїх сильних сторонах та здобутому досвіді.
