ℹ️🇨🇦…продовження ⌛
🔠Провінційні трудові норми
🇨🇦У Канаді провінції та території можуть встановлювати свої норми праці. Ось деякі приклади:
➕Альберта. Максимум робочих годин – 12 годин на день. Працівники отримують додаткове оплачуване свято – День сім'ї. День подарунків також є оплачуваним святом. Працівники повинні повідомляти роботодавця за 1 або 2 тижні при звільненні.
➕Британська Колумбія. Працівники повинні мати не менше 32 годин поспіль, вільних від роботи, щотижня. Додаткові свята включають День сім'ї та День Британської Колумбії. День подарунків є оплачуваним святом.
➕Нью-Брансвік. Працівники отримують два додаткових свята: День сім'ї та День Нью-Брансвіка. Також оплачуються День Вікторії та День подарунків.
➕Онтаріо. Понаднормові оплачуються після 44 робочих годин на тиждень. Ставка за понаднормові – 1,5 від звичайної ставки.
➕Квебек. Серед оплачуваних свят відсутній День подарунків, а Страсна п'ятниця оплачується на розсуд роботодавця. Великодній понеділок також може бути оплачуваним вихідним замість Страсної п'ятниці на розсуд роботодавця. Стандартний робочий тиждень становить 40 годин, але може варіюватися залежно від галузі.
🇨🇦Трудові норми в Канаді спрямовані на забезпечення справедливих умов роботи для працівників і роботодавців. Вони включають суворі правила щодо робочих годин, відпусток, лікарняних і святкових днів, а також чіткі вимоги до процесу звільнення. ❗️Важливо пам'ятати, що, незважаючи на існування федеральних стандартів, кожна провінція та територія може встановлювати свої унікальні норми, які можуть впливати на права та обов'язки працівників.
❗️Розуміння своїх прав відповідно до Трудового кодексу Канади допоможе вам захистити себе та краще орієнтуватися в умовах трудового договору.
📱 ADMIN 🇺🇦🇨🇦
🌐Чат UA РАЗОМ в Montréal, Québec ⚜️ 🇺🇦
🌐Чат UA РАЗОМ в Québec City, Lévis ⚜️🇺🇦
🌐Чат UA РАЗОМ в Toronto,Ontario
