Зміни в політиці LMIA (листопад 2024) (текст під відео)
____________________
💰 Нові вимоги до зарплат:
🍁Зарплата на 10% вища за ринкову в галузях: виробництво, будівництво, охорона здоров’я.
🍁Для NOC 0, A — зарплата має відповідати національному медіанному доходу.
🍁Для High-Wage Stream — зарплата на 20% вища за середню по провінції (понад $35/год у більшості).
🍁Low-Wage Stream більше недоступний у великих містах.
👁️🗨️ Рекрутинг:
🍂Мінімум 4 канали для залучення працівників.
🍂Обов’язковий Job Bank для зарплат нижче $30/год.
🚫 Обмеження для роботодавців:
🍁Ліміт на 10 LMIA/рік для малих бізнесів (до 100 працівників).
🍁Великі підприємства повинні звітувати про використання LMIA.
🛗 Пріоритетний розгляд:
🍂Прискорений розгляд (до 10 днів) для охорони здоров’я, IT, будівництва.
🍂Аграрний сектор — розгляд сезонних LMIA за 5 днів.
🛂 Контроль:
🍁Додаткові перевірки, штрафи до $100,000 або заборона на 5 років.
📍 Вплив на імміграцію:
🍂Потоки на ПМП не змінюються.
🍂Підтримка TFWP для ПМП, але LMIA діє лише 6 місяців.
🔄 Зміни в подачі:
🍁Усі заявки — через онлайн платформу Service Canada.
🍁Нові форми для повторних подач.
👮 Ризик шахрайства:
🍂Ускладнення для легальних бізнесів, потенційне зростання цін на “купівлю” LMIA.
______________________________
Деталі: www.instagram.com/reel/DCPEf4PpS-j/?igsh=cWl1NmRmZjQzOW5l
#maple_chronicles #prcuaet #кленові_історіі
#українцівканаді🇨🇦🇺🇦 #ukrainecanada #canadaimmigration #імміграціявканаду
