Це йде як "utiliti bill"

Card Statement (with customer name & address) Або Letter of employment Або Угода на рент кімнати з оплатой $0.00 від власника будинку в якому ви мешкаєте (як що це ваш випадок)

До набору купіть собі ось ці речі: Pickerel Rigs 1/0, 2/0 деь з дюжину ( чим більше тим краще, бо ви їх рватиме та топитиме) Sinker 2oz, 3oz - грузила, так саме, 6+ штук Купить собі swivel carabiners with snap 30lb рейтинг пачки вистачить Spriral rod holder Успіхів

Мені отут подобаться робити eye exam Henderson Vision Centre 1439 Henderson Hwy Unit 1B, Winnipeg, MB R2G 1N3

Можу підвезти - буде по дорозі 😇

Тому що він, метежний, не може жити без "незгоди" Це його дитяча травма така.... 🤷 (Ваше зауваження цілком спаведливе, але не вбивати ж людину за це 🕊)

За те що нагадуєте Народу, який САМ своїми голосами на виборах 2019 викопав собі ЦЮ яму, про те що вони зробили. Народ цього чути не хоче, бо self denial вмикає defence mode Звідси довічний бан за будь який натяк на відповідальність за наслідки вчинків Народу То залиште їх в спокої, ви нічого не зміните.

Головне щоб в цей авто помістився перевіряючий Як що йому буде не зручно, то може статися "міра за міру" (іnstant carma по простому) 🙂

А що там не правильно написано?

Як "нема шоколаду"? Чи вам потрібен "Товстий шар шоколаду?" Тоді "Cонячний віночок" вам в допомогу від Харківської Бісквітки Галаретки - Це ніжне фруктове желе у тонкому шарі досить непоганого шоколаду....

Best Buy має вибір over the head phones на тест Є зайві чого обрати

Ви когось колись самі пробували винайняти? Я маю такий досвід.... Пошук нового робітника це хидик ще той. Й це час НR та керівників кількох ланок... А час це гроші

Ви втомитесь звільняючи такого робітника Три рази із трьома м'якими знаками.. 🤪 А потім він ровернеться, бо юнія відстояли його святе право робити Нічого за гроші роботодавця Таке трапляється часто й густо на великому шляхетному підприємстві

За одного битого двох не битих дають. Досвід та навички цінуються Але як що людина вирішила працювати все життя в Макдональдсі касиром, то хто тут допоможе?

А ви не думали, що для роботодавця процес пошуку та навчання нового персоналу, коштує не тільки головної болі, а ще й реальних грошей? До цього ж, запам'ятайте : PEOPLE ARE LASY Керівництво - теж люди

За 30 років люди яки до чогось прагнуть зазвичай виходять на позиції формен (@бригадір) Таких людей звільняют останніми Тому що вони не тільки вміють працювати самі, але й організувати працю бригади/зміни

За моєїм фахом немає градацій по оплаті.... All Jorneymans Are The Same 🤪 Насправді вони всі різні, але Юнія вважає що таки рівні в зарплатні 😇

Немає сенсу. Тобі платять "як всім" Тебе звільнять незалежно від твого професійного рівня/навичек/здібностей, а according to Seniority List Як що ти працюєш краще/швидше за сусіда, керівництво додасть об'єму Тобі, а сусід як робив Нічого, так й буде робити ЩеБільшеНічого..... Навіщо напрягатися зайвий раз? Прийшов вчасно, пійшов вчасно, зробив рівно стільки щоб тебе не звільнили за саботаж, та пійшов до дому Мотивації - 0

Будівництво саме так й працює. Питання не "як що" а "коли" тебе заільнять В інших сферах після певного терміну праці (пів року?) - тобі мають дати 2 тижні попередження (або одним днем але гроші за 2 тижні) Юнія тут ні до чого, це питання трудового законодавства

Це зручно. (Я в теме як що що) Але це вбиває ініціативу та знищує мотивацію Тобто для бізнесу, та й для професійного росту - це як пітля на шиї