Feb 17th, stat. Я сиділа не біля лептопа, а це тільки в стат буває на мої роботі.

Дякую за підтримку😊 Впевнена, все буде ок:) На себе хоч 24/7 не рахуючи ні овертайми і стат😁 І пообіцяла більше ніяких для чоловіка я вийду кілька днів, бо менеджер просив, так треба, сім'я зачекає.

Я пам'ятаю, що Ви мені це писали. Дякую за це🌸 Але роботодавць вирішив по іншому:)

Отож. І дивує, що це нікого не дивує😅

Всім, кого дивує ситуація, відповідь від тих, кого Василь порекомендував. Роботодавць зобов'язаний заплатити за стат, хоч ти дома сидів, хоч ти вийшов на роботу для овера. І овертайм також, пропорція виплати якого на розсуд роботодавця (тут ще раз пиьань немає). Але він не може заплатити лише овертайм і лишити стат неоплаченим, посилаючись на те, що ти його відпрацював. Це незалежно від того де тебе носило. Сабміт клейм і вперед. Всім дякую за допомогу🌸

Дякую Василь, звоню

Ще раз, в звичайний понеділок, який припадає на свято ти просто отримуєш за нього, сидячи дома. Але якщо тебе попросили вийти в нього на роботу, то ти втрачаєш можливість отримати оплату за стат?

Бо ти в все рівно отримав би за 10 днів не працюючи 10, а 9. А так ти їх відробив всі 10, хоча повинен був девять по закону. Що Вас так дивує?

It's a Labour and Immigration Department, Manitoba Labour Board. Це вони?

Куди потрібно позвонить і спитати

Які зміни, в нього стабільний графік роботи, і завжди стат оплачуються

Оплачувалися до цього разу, тепер овертайм перекрив оплату стат

Ми зараз не про 1.5, ми про звичайнк свято, яке припало на пн і завжди оплачувалося, а тепер не оплатити, бо ти вийшов на роботу тоді

Виходить ти не вийшов отримав би оплату за свято, вийшов, профукав своє свято.

Тобто коли в тебе лонгвікенд, тобі платять на один день менше?

Я хочу, щоб виплата була за всі дні, навіть за ті, на які припав лонгвікенд. І неважливо працював він у той день чи ні.

Тебе не було в святий понеділок, бо ти був в брудний понеділок і отримав оплату за нього. А святий понеділок, тобто стат ти пропустив, бо працював тоді. Тепер маєш не 10 звичайних робочих днів за дві неділі, а 9. Таке можливо??

Я вже зрозуміла, що оплата овертайма то чисто вибір роботодавця. Але чи є неоплата стат холідей також їх вибором? Хочу плачу, хочу не плачу. Виходить, якби він сидів дома і не працював, то отримав би той самий пеймент. А так він вийшов в той просраний понеділок, де був лонгвікенд. Вони платять йому за овер, але вже відмовляються платити за стат. Ти ж працював, отже не мав свята і законного відпочинку. Хтось розумний може мені це пояснити, будь ласка🥺

Дуже Вам вдячна🌸

Всім доброго дня🌸 Як називається сервіс в Манітобі, який захищає права найманих працівників? Трохи передісторії. Роботодавець відмовляється оплачувати стат холідей, бо ти в той день мав овертайм, який тобі оплатити. Тобто всі хеппі, пеймент ти отримав за овер, ти ж не мав холідей. Дуже вдячна!