Skip to content
  • Home
  • Categories
  • Recent
  • Tags
  • Popular
  • Users
  • Groups
Skins
  • Light
  • Cerulean
  • Cosmo
  • Flatly
  • Journal
  • Litera
  • Lumen
  • Lux
  • Materia
  • Minty
  • Morph
  • Pulse
  • Sandstone
  • Simplex
  • Sketchy
  • Spacelab
  • United
  • Yeti
  • Zephyr
  • Dark
  • Cyborg
  • Darkly
  • Quartz
  • Slate
  • Solar
  • Superhero
  • Vapor

  • Default (Lux)
  • No Skin
Collapse
Ukraine Tryzub and Canada Leaf
  1. UKRAINIANS ON THE CANADA MAP
  2. Categories
  3. Вільне спілкування
  4. Українська Манітоба

Українська Манітоба

Scheduled Pinned Locked Moved Вільне спілкування
243.8k Posts 4.8k Posters 266.3k Views
  • Oldest to Newest
  • Newest to Oldest
  • Most Votes
Reply
  • Reply as topic
Log in to reply
This topic has been deleted. Only users with topic management privileges can see it.
  • T Offline
    T Offline
    Liliia Hrytsak
    wrote on 6 Nov 2024, 17:22 last edited by
    #198373
    Я ще не дуже розуміюся в цьому, бо в Україні ми не мали цих юніон. Але я теж вважаю що має бути вільна конкуренція. Хоча з другої сторони, знаю що багато бізнесів грішать, не платячи 1,5 чи 2 ставки за овертайм людям чи роботу у вихідні. А от юніон би цього не допустила. Це всі мої знання в цій сфері 😁
    1 Reply Last reply
    0
  • T Offline
    T Offline
    Nataliia Tymoshenko
    wrote on 6 Nov 2024, 17:18 last edited by
    #198374
    Я з профспілки і теж підтримую Аню🤗 Вон мої HCA дуже розчаровані в своїй профспілці 😞 Як показує практика профспілки то не панацея…
    1 Reply Last reply
    0
  • T Offline
    T Offline
    Yevhen
    wrote on 6 Nov 2024, 17:17 last edited by
    #198375
    Я не учасник профспілок, а що там за такі страшні зміни?
    1 Reply Last reply
    0
  • T Offline
    T Offline
    A K
    wrote on 6 Nov 2024, 17:27 last edited by
    #198376
    Найголовніша в тому, що тепер профсоюзу «зайти в підприємство» стало «як два пальці об асфальт. Раніше було так: профсоюзи могли зібрати 40% підписів працівників, і це давало їм можливість назначити голосування за/проти профспілку. Голосування назначалося з кілька днів після зібрання 40% підписів. За ці кілька днів ошарашений працедавець мав час (дуже малий, лише 2 дні, але хоч щось) щоб адресувати concerns, поговорити зі своїми людьми, адвокувати в свою сторону кароч. І вже голосування вирішувало, чи заходить профспілка на підприємство чи ні. Тепер: профспілка збирає 50%+1 голос і ВСЬО, профспілка заходить на підприємство. Елементарно. (Люди підписують ті union cards, не розуміючи, що вони підписують). Ну, а юніон на підприємстві то кабзда. Можу окремо розписати, чому, але імхо це і так зрозуміло.
    1 Reply Last reply
    0
  • T Offline
    T Offline
    Nataliia Tymoshenko
    wrote on 6 Nov 2024, 17:25 last edited by
    #198377
    О господи що там вже сталось? Мало нам Трампа на виборах ще оце…
    1 Reply Last reply
    0
  • T Offline
    T Offline
    Liliia Hrytsak
    wrote on 6 Nov 2024, 17:23 last edited by
    #198378
    О, цікаво 🙂
    1 Reply Last reply
    0
  • T Offline
    T Offline
    Brrr
    wrote on 6 Nov 2024, 17:22 last edited by
    #198379
    В мене в Україні теж була профспілка )
    1 Reply Last reply
    0
  • T Offline
    T Offline
    Dmytro
    wrote on 6 Nov 2024, 17:33 last edited by
    #198380
    Не платять хіба якійсь малі фірми. Там навряд чи буде колись профспілка.
    1 Reply Last reply
    0
  • T Offline
    T Offline
    Liliia Hrytsak
    wrote on 6 Nov 2024, 17:32 last edited by
    #198381
    Дзвоніть на номер ззаду кредитки
    1 Reply Last reply
    0
  • T Offline
    T Offline
    Liliia Hrytsak
    wrote on 6 Nov 2024, 17:32 last edited by
    #198382
    Не можна, але багато так робить. А була б профспілка, то боялись би. Хз, кажу що я цейво, не дуже в цьому.
    1 Reply Last reply
    0
  • T Offline
    T Offline
    Ivan Ukraine
    wrote on 6 Nov 2024, 17:31 last edited by
    #198383
    Цікаво що саме вас чи Анну ніколи не згадув в коментарях)
    1 Reply Last reply
    0
  • T Offline
    T Offline
    Dmytro
    wrote on 6 Nov 2024, 17:31 last edited by
    #198384
    The Manitoba government's Bill 37, the Labour Relations Amendment Act, includes several changes to the province's labour laws, including: Automatic union certification A union can be automatically certified if it can show that more than 50% of employees in a unit support it. If between 40% and 50% of employees support the union, the Manitoba Labour Board will order a secret ballot vote. Prohibition of replacement workers Employers are prohibited from using replacement workers during a legal strike or lockout. Essential services A new framework is established to identify essential services that employees must continue to provide during a labour dispute. Interim certification orders The Manitoba Labour Board can issue an interim certification order if it believes a dispute won't affect the union's right to certification. The Labour Relations Act is administered by the Manitoba Labour Board, an independent administrative tribunal. The Act protects employees' right to organize and bargain collectively with their employer.
    1 Reply Last reply
    0
  • T Offline
    T Offline
    Jen
    wrote on 6 Nov 2024, 17:31 last edited by
    #198385
    Хочу нову , іншу
    1 Reply Last reply
    0
  • T Offline
    T Offline
    BNF
    wrote on 6 Nov 2024, 17:30 last edited by
    #198386
    Так чому вони такі погані? Вони ж начебто захищають права працівників.
    1 Reply Last reply
    0
  • T Offline
    T Offline
    A K
    wrote on 6 Nov 2024, 17:28 last edited by
    #198387
    Ні, не платити овертайм не можна, це протизаконно. Незалежно від є профспілка/нема профспілки.
    1 Reply Last reply
    0
  • T Offline
    T Offline
    Victoria
    wrote on 6 Nov 2024, 17:37 last edited by
    #198388
    Отож. Якщо держава встановила певні правила оплати, то на державних роботах їх будуть дотримуватись так чи інакше. Яка може бути роль профспілки?
    1 Reply Last reply
    0
  • T Offline
    T Offline
    Dmytro
    wrote on 6 Nov 2024, 17:37 last edited by
    #198389
    In sum, the evidence from research indicates that unions tend to increase wages but not productivity, reduce profitability, reduce investment in physical capital and R&D, and, most importantly, lower the rate of employment growth. The Drawbacks of Labor Unions Labor unions charge dues to pay the salaries of union leaders and workers during a strike. And unfortunately, some unions spend union dues on six-figure salaries for leaders and luxurious headquarters. Other drawbacks of labor union membership include less autonomy, workplace tension, and slower advancement. online.maryville.edu/blog/pros-and-cons-of-unions/#:~:text=Other%20drawbacks%20of%20labor%20union,workplace%20tension%2C%20and%20slower%20advancement.
    1 Reply Last reply
    0
  • T Offline
    T Offline
    Inquisitor Iks
    wrote on 6 Nov 2024, 17:36 last edited by
    #198390
    Так
    1 Reply Last reply
    0
  • T Offline
    T Offline
    Victoria
    wrote on 6 Nov 2024, 17:36 last edited by
    #198391
    Мати профспілку у державних організаціях- це абсолютний абсурд
    1 Reply Last reply
    0
  • T Offline
    T Offline
    Andrii
    wrote on 6 Nov 2024, 17:35 last edited by
    #198392
    Дежавю, прокинувся ранком з думкою: «щипніть мене, мабуть, це якийсь абсурд і мені це сниться!» Таке ж відчуття було, коли українці вибрали «найпотужнішого лідера сучасності». Людська дурість не має меж.
    1 Reply Last reply
    0
22 Jan 2023, 08:02

198382/243751

6 Nov 2024, 17:32

29 Mar 2025, 13:48
  • Login

  • Don't have an account? Register

  • Login or register to search.
198382 out of 243751
  • First post
    198382/243751
    Last post
0
  • Home
  • Categories
  • Recent
  • Tags
  • Popular
  • Users
  • Groups