Українська Манітоба
-
Я з профспілки і теж підтримую Аню🤗 Вон мої HCA дуже розчаровані в своїй профспілці 😞 Як показує практика профспілки то не панацея…
-
Найголовніша в тому, що тепер профсоюзу «зайти в підприємство» стало «як два пальці об асфальт. Раніше було так: профсоюзи могли зібрати 40% підписів працівників, і це давало їм можливість назначити голосування за/проти профспілку. Голосування назначалося з кілька днів після зібрання 40% підписів. За ці кілька днів ошарашений працедавець мав час (дуже малий, лише 2 дні, але хоч щось) щоб адресувати concerns, поговорити зі своїми людьми, адвокувати в свою сторону кароч. І вже голосування вирішувало, чи заходить профспілка на підприємство чи ні. Тепер: профспілка збирає 50%+1 голос і ВСЬО, профспілка заходить на підприємство. Елементарно. (Люди підписують ті union cards, не розуміючи, що вони підписують). Ну, а юніон на підприємстві то кабзда. Можу окремо розписати, чому, але імхо це і так зрозуміло.
-
О господи що там вже сталось? Мало нам Трампа на виборах ще оце…
-
О, цікаво 🙂
-
Дзвоніть на номер ззаду кредитки
-
Не можна, але багато так робить. А була б профспілка, то боялись би. Хз, кажу що я цейво, не дуже в цьому.
-
Цікаво що саме вас чи Анну ніколи не згадув в коментарях)
-
The Manitoba government's Bill 37, the Labour Relations Amendment Act, includes several changes to the province's labour laws, including: Automatic union certification A union can be automatically certified if it can show that more than 50% of employees in a unit support it. If between 40% and 50% of employees support the union, the Manitoba Labour Board will order a secret ballot vote. Prohibition of replacement workers Employers are prohibited from using replacement workers during a legal strike or lockout. Essential services A new framework is established to identify essential services that employees must continue to provide during a labour dispute. Interim certification orders The Manitoba Labour Board can issue an interim certification order if it believes a dispute won't affect the union's right to certification. The Labour Relations Act is administered by the Manitoba Labour Board, an independent administrative tribunal. The Act protects employees' right to organize and bargain collectively with their employer.
-
In sum, the evidence from research indicates that unions tend to increase wages but not productivity, reduce profitability, reduce investment in physical capital and R&D, and, most importantly, lower the rate of employment growth. The Drawbacks of Labor Unions Labor unions charge dues to pay the salaries of union leaders and workers during a strike. And unfortunately, some unions spend union dues on six-figure salaries for leaders and luxurious headquarters. Other drawbacks of labor union membership include less autonomy, workplace tension, and slower advancement. online.maryville.edu/blog/pros-and-cons-of-unions/#:~:text=Other%20drawbacks%20of%20labor%20union,workplace%20tension%2C%20and%20slower%20advancement.
-
Так
