Українська Манітоба
-
Не можна, але багато так робить. А була б профспілка, то боялись би. Хз, кажу що я цейво, не дуже в цьому.
-
Цікаво що саме вас чи Анну ніколи не згадув в коментарях)
-
The Manitoba government's Bill 37, the Labour Relations Amendment Act, includes several changes to the province's labour laws, including: Automatic union certification A union can be automatically certified if it can show that more than 50% of employees in a unit support it. If between 40% and 50% of employees support the union, the Manitoba Labour Board will order a secret ballot vote. Prohibition of replacement workers Employers are prohibited from using replacement workers during a legal strike or lockout. Essential services A new framework is established to identify essential services that employees must continue to provide during a labour dispute. Interim certification orders The Manitoba Labour Board can issue an interim certification order if it believes a dispute won't affect the union's right to certification. The Labour Relations Act is administered by the Manitoba Labour Board, an independent administrative tribunal. The Act protects employees' right to organize and bargain collectively with their employer.
-
In sum, the evidence from research indicates that unions tend to increase wages but not productivity, reduce profitability, reduce investment in physical capital and R&D, and, most importantly, lower the rate of employment growth. The Drawbacks of Labor Unions Labor unions charge dues to pay the salaries of union leaders and workers during a strike. And unfortunately, some unions spend union dues on six-figure salaries for leaders and luxurious headquarters. Other drawbacks of labor union membership include less autonomy, workplace tension, and slower advancement. online.maryville.edu/blog/pros-and-cons-of-unions/#:~:text=Other%20drawbacks%20of%20labor%20union,workplace%20tension%2C%20and%20slower%20advancement.
-
Так
-
Захищає дуже багато, просто небуло б юнії - поліцейські були б не захищені
-
Та все ок, Іване, ми вас любимо. Просто ви один з тих хто захищає юніон 🙂 тому ми і згадали вас
-
Так, так і є, просто тут забувають згадувати профспілки поліцейських, медиків, електриків… а тільки фокус на «погані» ))
-
+ до того люди платять ще union dues не маленькі…
-
За звичайні фірми та інші, погоджуюсь з вами на всі 💯 пані Анна. Бізнес має процвітати
-
Отой пункт про дууууже важке звільнення якщо людина «редіска» прям в самісіньке серце 🥹👏
-
Питання в тому, що чинні механізми захисту прав працівників дуже повільні. Скарга до Labour board займає півроку-рік, часто без шансів отримати нормальну компенсацію. Саме на цьому і виїжджають профспілки, що вони можуть захистити відразу. Однак, за це треба платити.
