Українська Манітоба

[t924239672]

тільки от здобув докторський ступінь а тут підлий трюдо кіднепед і привіз у Вінніпег

[t557273840]

Через Польщу, напевне 😂

[t924239672]

так а навіщо терпіти? Як людина з вищою освітою і з мегаполісу типу жашків де є кафе з посудом версачі взагалі могла опинитись у вініпезі? Певно зав'язали очі і в контейнері привезли проти волі.

[t522929986]

Із приходом Трампа та республіканців, більшість компаній почали перегляд DEI. Це факт, про який кажуть самі американці.

[t456360947]

Ну так вдалось же у 1960-70х відкрити очі, чи не так? Канада почала дивитися, і на українців в тому числі, інакше. Це непростий процес, але поступ йде

[t924239672]

я от теж радий що ви радий

[t6517682994]

Ні, бо ще сказав що ти будеш йому допомагати, якщо що. Бо в мене 10 років досвіду, а він новий і всього не знає. Але подивимось як буде, може хоч за рахунок overtime зароблю на цьому проекті)

[t6881591169]

Я радий, що вам тут подобається. Я взагалі радий за всіх хто тут концентрується

[t508328919]

Та я про то як людина намагається нам "відкрити очі на Канаду" А як реагують на нас, то питань в мене не має

[t456360947]

Наприклад? От прям, яка компанія сказала, що вони більше не будуть наймати жінок і вони проти того, щоб жінок не дискримінували?

[t355781624]

Наймати то звісно будуть, але на першому місці будуть гроші та ефективність, а не штучні політики які тільки роблять усе ще гірше 😅

[t6881591169]

Це було опитування українців)

[t508328919]

🤷 Підозрюю брали інші критерії Бо з таким самим рейтингом він увійшов для проживання з дітьми (тим хто з дітьми мабуть видніше 🌚)

[t892867196]

От цікаво, якщо на інтерв'ю прийде жінка і чоловік, кого возьмуть на роботу якщо: 1. Чоловік і жінка отримали однакові оцінки на інтерв'ю 2. Жінка отримала трохи гіршу оцінку 3. Возьмуть того, у кого більш впливовий знайомий, який порадив цього кандидата

[t355781624]

Я думав може то рахували ціну життя до доходу. Але у Вікторії будинок навпроти наркокортеля 2 мільйони буде😅

[t1062925408]

Гроші і ефективність завжди були на першому місці, просто з збільшенням diversity можна ту ефективність ще збільшити

[t654408622]

Звідки беруть такі дані, місто з найбільшими вбивствами в Канаді, саме по собі не дуже гарне, видно що старе, а в списку під номером 4, цікаво.

[t6517682994]

Ну там не про відміну, в про зменшення. По типу Ford більше не буде спонсорувати ти підримувати LGBTQ активності, але це означає заборону на найм.

[t355781624]

Тільки компанії думали що пограються в інклюзивність та зароблять, а я виявилося що більшість ЦА не хоче це хавати та пішли рекордні збитки…

[t282307734]

Мені здається чи усі бігають від крайності до крайності?) • Треба підтримувати DAI - не будемо брати гарного спеціаліста бо нам грошей не дадуть • Не треба підтримувати DAI - дискримінація і кінець цивілізації. Якщо є людина яка краще працює і має більший досвід ніж людина з цього «пригніченого» меньшинства - треба наймати того хто краще працює. Так само і у зворотньому випадку. Людина з «меньшинств» краще працює та має більший досвід від іншого з «більшості» - беремо його. Можливо слід відштовхуватися від особистих якостей людини, а не від його приналежності до тієї чи іншої групи. І хто взагалі придумує ці групи якщо усі рівні? Навіщо виділяти? Я не розумію, може пояснить хтось?