Українська Манітоба

[t6881591169]

Я радий, що вам тут подобається. Я взагалі радий за всіх хто тут концентрується

[t508328919]

Та я про то як людина намагається нам "відкрити очі на Канаду" А як реагують на нас, то питань в мене не має

[t456360947]

Наприклад? От прям, яка компанія сказала, що вони більше не будуть наймати жінок і вони проти того, щоб жінок не дискримінували?

[t355781624]

Наймати то звісно будуть, але на першому місці будуть гроші та ефективність, а не штучні політики які тільки роблять усе ще гірше 😅

[t6881591169]

Це було опитування українців)

[t508328919]

🤷 Підозрюю брали інші критерії Бо з таким самим рейтингом він увійшов для проживання з дітьми (тим хто з дітьми мабуть видніше 🌚)

[t892867196]

От цікаво, якщо на інтерв'ю прийде жінка і чоловік, кого возьмуть на роботу якщо: 1. Чоловік і жінка отримали однакові оцінки на інтерв'ю 2. Жінка отримала трохи гіршу оцінку 3. Возьмуть того, у кого більш впливовий знайомий, який порадив цього кандидата

[t355781624]

Я думав може то рахували ціну життя до доходу. Але у Вікторії будинок навпроти наркокортеля 2 мільйони буде😅

[t1062925408]

Гроші і ефективність завжди були на першому місці, просто з збільшенням diversity можна ту ефективність ще збільшити

[t654408622]

Звідки беруть такі дані, місто з найбільшими вбивствами в Канаді, саме по собі не дуже гарне, видно що старе, а в списку під номером 4, цікаво.

[t6517682994]

Ну там не про відміну, в про зменшення. По типу Ford більше не буде спонсорувати ти підримувати LGBTQ активності, але це означає заборону на найм.

[t355781624]

Тільки компанії думали що пограються в інклюзивність та зароблять, а я виявилося що більшість ЦА не хоче це хавати та пішли рекордні збитки…

[t282307734]

Мені здається чи усі бігають від крайності до крайності?) • Треба підтримувати DAI - не будемо брати гарного спеціаліста бо нам грошей не дадуть • Не треба підтримувати DAI - дискримінація і кінець цивілізації. Якщо є людина яка краще працює і має більший досвід ніж людина з цього «пригніченого» меньшинства - треба наймати того хто краще працює. Так само і у зворотньому випадку. Людина з «меньшинств» краще працює та має більший досвід від іншого з «більшості» - беремо його. Можливо слід відштовхуватися від особистих якостей людини, а не від його приналежності до тієї чи іншої групи. І хто взагалі придумує ці групи якщо усі рівні? Навіщо виділяти? Я не розумію, може пояснить хтось?

[t6881591169]

Українці показали свій інтелект і далекоглядність в 2019

[t355781624]

Тут головне акцент робити на зменшенні дискримінації взагалі, а не дискримінацію однієї групи людей заради того щоб заробити «diversity points» в іншої🌝

[t456360947]

Це не заважає. Гроші і ефективність завжди були на першому місці в бізнесі

[t924239672]

без освіти ще додайте

[t508328919]

Авжеж Ми ж нація з села 🌚

[t456360947]

Ви забуваєте, що DEI - це не тільки про ЛГБТК+, расу тощо. Це і про нас - українців, які тут в Канаді. Це також про наших дочок, які за замовчуванням мають менше можливостей через "суспільне очікування" та "це не жіноча робота"... Це все торкається кожного з нас

[t892867196]

Хто в душі соціолог, тому всюди гарно! Всюди цікаво спостерігати за незнайомим життям.