Українська Манітоба
-
У нас один із branch manager отримав скаргу ,через анонімний репорт ,за те що він пʼяний прийшов на роботу і кричав на підлеглих ? Знаєте що сталося 😂 Звільнили людину,яка скаржилась. HR одразу злив інфу менеджеру 😂😂 Але той менеджер вже років ,як 20 працює і є акціонером компанії .
-
Звичайний дантист може прописати ультрасильні рецептурні анальгетики, щоб втамувати біль тут і зараз, а потім уже розбиратись, що робити
-
Проте тут можна сейфті за кеш зробити 🌝
-
Якщо чесно, я не розумію цього моменту в канадській культурі: чому не можна вимагати від людей, щоб вони робили свою роботу? Я більше не про робочі конфлікти, а про сервіс, наприклад. Ну люди найнялись сюди, знаючи свою обовʼязки, для них сюрприз, що їх треба виконувати? Я маю на увазі не скандал, а нормальна аргументація з розумінням своїх прав як клієнта. Чому треба вуалювати свої претензії і чому їх ввічлива (не оруща!) презентація вважається тут некультурною - для мене загадка
-
Тільки сенсу 0😀
-
-
Не в усіх звісно, ваш Co-op впевнений дуже добре розглядає скарги та приймає рішення як покращити ситуацію🥰 Але все що велике з мільярдними обертами, буде стандартна відписка, ну рефанд/гіфт карта, але сервіс не зміниться😔