Українська Манітоба

Tetiana

Угу... Я ж кажу, нові реалії. Я до такого, наприклад, не звикла. І не знала як правильно себе вести в такій ситуації. Бо коли ти вже працюєш рік, то наче ж думаєш, що довіряєш словам керівництва. Ну то таке, лірика. Тут діло на в сором'язливості, від слова зовсім, просто якось не по-людськи.

Wes

Якщо контора біль менш ок, то кожний рік будуть давати +2+3%. Якщо ваші обов'язки вийшли за межі ваших початкових обов'язків, на які ви були найняті, то за варто дане питання дипломатично підняти перед своїм керівником. Ніколи не кажіть "от я роблю так багато, а той чувак менше".

Инна

Вітаю. А скажіть як тут взагалі з тенденцією підняття заробітньої плати ? Коли доречно просити про підвищення ? Або скільки треба відпрацювати щоб розраховувати що тобі не скажуть ні?

Владислав

а потім ти просто будеш цю роботу робити, без підвищення і нікого наймати вже не будуть на вільне місце)

Olenka

Хтось може підстригти чоловіка недалеко від району сант віталь?

Tetiana

А взагалі-то новий хіт: Ти роби роботу додаткову, за іншу людину, яка звільнилася. Ми подивимось, як ти будеш справлятися і тоді приймемо рішення стосовно підвищення...

Inquisitor Iks

Ось ось Все прям мої думки і відчуття І як Ерік написав про реакцію на вимоги про підвищення, а особливо про принципи і цінності І про то, що роботодавці чудово розуміють про пр Тому тримаймося 🫡

Olga D

І куди ви вбіжете якщо поряд 2-3 роботодавця і вони знають один одного....

Oleg

Зараз адміни розкажуть шо в них є знайомі куатівці вже працюють міністрами або сео за 100500 на годину

Eric Tar

Ага, але що робити ?

Inquisitor Iks

От я і повзу Доповз до 19, до пенсії буде бажані 30 (ні)

Инна

Система тупа максимально

Eric Tar

Тому що ти красаучік, впорався 😂

Eric Tar

Десь в інтернетах гуляють цифри , що джоб хоппінг раз на 3 роки може мати близьк 25% підвищення зп, ніж оті стандартні 3% на рік . Ось ці 50 центів на рік , якось не весело (якщо зп 17 на годину) тобто до 20$ треба всього 6 років пропрацювати 🥲 Мені , особисто, дуже не звично ось у цьому новому , американському корпарейшен світі . Людина є ніщо . Зп не відповідає ринку , якщо не вбивати за неї ( в більшості випадків) . І сиди все життя , як собака загнана у кут. 😭 Біль , страждання , тлен. Дайте ПР та джек пот. Дякую , що вислухали 😄

Инна

Так було в цій компанії де я працюю . На моєму місці працював хлопець . Але він канадець. 2 роки . І просто звільнився . Бо замахало

Olga D

Якщо робити та чекати PR, краще та робота де зарплата дуже низька для обов'язків і кваліфікації що вимагають, і кілька кандидатів до вас там вже відмовилися працювати через низьку зарплату.

Inquisitor Iks

Бо вважається, і мабуть в чомусь це логічно, що тобі треба рости на посадах (і не важливо що в твоїй компанії це не реально, бо не має вакансій), треба тоді в іншу йти, і знов по колу

A K

Ситуація «візьмуть на олівець» здається мені маловірогідною. Скоріше за все, це не «злий умисел» зі сторони працедавця (хоча в таке може бути, і в такому випадку я б тікала звідти), а «хтось щось не так зрозумів».

Oleg

Якщо вийти в даунтаун то така історія скрізь.

Eric Tar

Ще біль у тому , що на багатьох пасадах є потолок ціни на зп . Тобто якщо у а працівника не змінюється тайтл, то вище Єнноі суми зп не піде , тобто ось цього 3% на рік може бути на 4 роки і все , потім застої . А мінімальна росте , і виходе що людина дослужилася стажем до тих 19$(наприклад) на годину , проібашивши у компанії 7 років , а мінімалка вже 18,80(наприклад) і людину з вулиці беруть вже майже за ту ж саму зп, що у лоял працівника . А іноді , навіть на вищу . Тому що ринок вже диктує 🌚 Я цього не розумію і не хочу вірити, що світ такий .